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工地主任「月薪12萬+月休10天」 超高薪徵才文網瘋傳

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記者張珈瑄、郭翊軒/台北報導

台灣建案缺工問題愈來愈嚴重,建商只好開高薪加碼留住工人!網路上就出現這篇徵才文,打出「月薪12萬元、月休10天」要來徵工地主任,跟一般行情大約月薪6到8萬元相比明顯高出許多。就有建商透露,這樣的條件可能還得幫忙「人力調度」,畢竟不只工地主任難徵,連一般的工人也超缺。

工地缺工問題嚴重,建商祭出高薪徵人

▲工地缺工問題嚴重,建商祭出高薪徵人。

拿著木板敲敲打打,工地現場的工人在豔陽天下工作,一旁還有工地主任忙著調度指揮,這2年建案面臨缺工問題,就出現高薪徵才文。網路上出現這張徵求工地主任的貼文,打出月薪12萬元、月休10天,甚至還有2個月的年假,跟一般行情似乎有落差。建商透露,工地主任大多平均薪資6到8萬元,這樣的條件可能還得幫忙「人力調度」。

網路上出現徵工地主任的文章,待遇高於平均水平許多

▲網路上出現徵工地主任的文章,待遇高於平均水平許多。

建設公司董座王棟隆:「12萬來說 ,說實在高於行情的情況 ,他一定有特殊的某項功能,因為工地主任不只是現場工程的進度,還有一個工安問題,各方面進度的協調,最重要他還有一個能力,就是人力的調度。」

工人:「這塊是雨遮嗎?」

工地主任陳先生:「對,這塊是雨遮。」

跟工人一對一溝通,原來工地主任不只是要對現場環境跟設計圖瞭若指掌,甚至還得幫忙丈量木材,負責的項目包羅萬象。

工地主任工作內容複雜,需要負責的項目相當多

▲工地主任工作內容複雜,需要負責的項目相當多。

工地主任陳先生:「要考工地主任證照、勞安(證照),有些也是要看工作性質,有些比較高難度的工作,有傳統的建築,那有一些超高樓或什麼的。」

年輕人不願投入工地工作,導致缺工問題難以改善

▲年輕人不願投入工地工作,導致缺工問題難以改善。

畢竟工地面臨缺工,加上年輕人不願投入,連一般「臨時工人」都難找。而需要經驗的「工地主任」出現年齡斷層,即使祭出高薪恐怕也難搶人。

三立新聞台

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