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確診沒居隔單怎麼請假?5QA一次看懂!解隔快篩陽可上班

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生活中心/黃韻璇報導

指揮中心昨(20)日公布國內新增8萬5720例本土個案,另確診個案中新增49例死亡。面對國內確診數節節攀升,各地方政府衛生單位開立「確診證明」或「隔離通知書」處理量能受到嚴重考驗,勞動部就表示,若因沒收到「居隔單」無法向公司提出請假證明,可於30日內補提。《三立新聞網》也為您整理相關勞工請假規定一次看。

Q1:我確診了但沒收到「隔離通知書」,還能向公司請假嗎?

勞動部說明,勞工請假時如還沒收到隔離通知書,可先以「健保快易通APP」或「數位新冠病毒健康證明」的PCR陽性檢測結果作為證明,這些文件如果已經可以證明勞工請假理由及日數,不一定要有隔離通知書。

確診者、居家隔離者,雇主不必要求一定要有隔離通知書。(圖/指揮中心提供)

▲確診者、居家隔離者,雇主不必要求一定要有隔離通知書。(圖/指揮中心提供)

Q2:公司要求我拿出「隔離通知書」當請假證明,但我到解隔都沒收到怎麼辦?

最晚可在請假結束後30日內(亦即,最後一日請假日之翌日起算30日內),向雇主補提供隔離通知書。另外,由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間,於該函下達日(5月20日)前尚未收到隔離通知書者,在該函下達日後30日內(即6月19日前),再提供給雇主即可。

Q3:若我是「確診者」或「居隔者」有哪些假可以請?

勞動部表示,勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎,隔離治療期間得請「普通傷病假」,經衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫;居家隔離者則可請「防疫隔離假」;自主防疫期間如果出現身體不適的情況,也可請「病假、特休或事假」。

確診者、居家隔離請假規定一次看。(圖/指揮中心提供)

▲確診者、居家隔離請假規定一次看。(圖/指揮中心提供)

Q4:若家中有小孩居隔中需要人照顧,我該怎麼請假?

若為照顧生活不能自理之受隔離、檢疫家屬,得依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條第3項規定請「防疫隔離假」;孩童自主防疫期間,勞工可依教育部、衛生福利部及本部相關規定請「防疫照顧假或家庭照顧假」。

Q5:若我確診7天解隔後,依然快篩陽性怎麼辦?

勞動部指出,目前中央並未規定解隔之後要快篩,自主健康管理期間勞工不用提供證明就可以返回職場,雇主也不得拒絕。但若是勞工有疑慮可以自己請假、同時不列入出缺勤考評或與雇主協商居家辦公。資方若怕造成群聚也可以優於法令,讓員工放假,多點同理心互相體諒。若是雙方仍有疑慮,可以請地方政府勞工局協助。

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