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醫學中心護病比放寬1比9 護理師:吃飯時間都嘸

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記者夏邦明、余德芹/台北報導

台灣本土疫情嚴重,醫護人力吃緊,中央流行疫情指揮中心要求放寬醫學中心專責病房的護病比到1比9,引來一線醫護反彈,痛批現在照顧7名中重症病患已經很吃力,未來增加為9人,換算2小時內,每位病人只分得到短短13分鐘。指揮官陳時中強調1比9是上限,將增加津貼讓獎勵合理化。

醫護人力吃緊

▲醫護人力吃緊。

病房有人確診得移到專責病房,推著醫療器材橫跨整個院區,動用四人才順利完成,這是醫護人員的日常,忙得不可開交。

專責病房醫護:「目前我們照顧1比7,已經是每天在完成這些照顧之後一整天上班,就不只我,我們沒有一個同事是有空吃飯的。」

這位醫學中心專責病房護理師目前照顧七名病人,現在指揮中心要求,醫學中心將專責病房的護病比從1比5放寬為1比9,等於這名醫護人員平均每天加班2小時,區域醫院維持1比12,地區醫院則是1比15。醫護人員不滿護病比再放寬,根本無法好好照顧病人。

醫護人員不滿護病比再放寬,無法好好照顧病人

▲醫護人員不滿護病比再放寬,無法好好照顧病人。

專責病房醫護:「120分鐘,一個人的照顧時間只有13分鐘而已,13分鐘你要含所有你剛剛講的那些量血壓要發藥、穿脫防護裝備,你要在13分鐘以內完成這根本就不可能。

把時間成本攤開來看確實很緊,基層醫師透露,醫院要把量能開到最大,他們也只能拚了。

全國醫師醫療工會理事長吳欣岱:「醫師他的薪水,很靠醫院的叫做獎勵金(考績機制)去做調整,護理師更是這樣,護理師、放射師、醫檢師他們其實會有一個非常嚴謹的分工制度跟系統,所以其實基層人員他們要反映(申訴)事情的時候會覺得很無助。」

每班獎勵金將從固定1萬元提高到以每班一人2千元的方式計算

▲每班獎勵金將從固定1萬元提高到以每班一人2千元的方式計算。

面對醫護反彈,指揮官陳時中22日強調,新的醫療中心護病比1比9是上限,每班獎勵金將從固定1萬元提高到以每班一人2千元的方式計算,讓獎勵金機制更加合理,基層呼籲院方必須積極請領,護理師才能盡快領到獎勵金讓付出有具體的回饋。

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