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給第6隊台鋼做參考 味全龍葉君璋談養成之道

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記者蕭保祥/桃園中壢報導

郭天信是龍隊開路打者。(資料照/記者劉彥池攝影)

▲郭天信是龍隊開路打者。(資料照/記者劉彥池攝影)

味全龍是台灣中華職棒從1990年來首支從無到有、從選秀會建立戰力的球團,給予第6隊台鋼雄鷹很好的參考價值。味全龍總教練葉君璋23日天母球場賽前受訪認為,新球團補強戰力、養成過程,「選手心態」要特別注意觀察。

台灣職棒的的擴張期包括俊國熊、時報鷹到後來的和信鯨、兩聯盟合併,都是把業餘戰力帶進職棒,建隊過程沒有經過選秀會,味全龍是唯一經過公平分配的選秀會,一步一步建構戰力,這一路辛苦也值得記憶。

「如果8個成熟球員配1個年輕球員,那個年輕球員成長會蠻快的;如果是9個裡面有6、7個是年輕的,那就不一樣了,我們比較接近這樣狀況。」葉君璋說。

味全龍從2019、20年選秀會的主戰野手中,只有李凱威、洪瑋漢是少數大學畢業,郭天信與拿莫伊漾都在就讀大學時報名選秀,劉基鴻是平鎮高中畢業。因此這兩年需要找來有資歷的資深選手加盟,用實戰來傳承經驗。

成棒經驗很不足,即便都是潛力新秀,養成時間不多,每天表現的落差會比較大,沒有在比賽中看過這麼多觀眾,沒聽過這麼大的歡呼聲、或是噓聲,應對心態格外重要。

葉君璋表示,相較於味全龍建隊過程尋找較多「沒有職棒經驗的人」,比賽落差會比較大,「要看他們(台鋼)型態是什麼,假設30人有一半打過職棒,可能不用注意(選手心態);我們是很多都沒有打過PRO,所以我們才會有一些特殊情況。」

葉君璋認為,台鋼應該可以找到很多有競爭力的被釋出選手,或是從5隊挑選擴編戰力。

劉基鴻是首位獲得味全龍指名新人。(資料照/記者劉彥池攝影)

▲劉基鴻是首位獲得味全龍指名新人。(資料照/記者劉彥池攝影)

「最重要是需要給一些時間,沒有什麼比時間更重要。」葉君璋認為,球團的母企業、教練團都要有容忍度,知道會有很多狀況發生,「你必須要有心理準備,給這些球員一些空間,我常跟公司講說,要給球員一些犯錯的空間。」

過去在小聯盟擔任教練是在初階養成新人的農場基地,葉君璋知道「潛力新秀」所需時間的重要性。

「在美國看到更離譜的還更多,有1個選手1年被打到頭不知道幾次(高飛球)。」

葉君璋舉例,在小聯盟看過1名選手以前是美式足球、棒球雙棲,簽約金50萬美元說明球團對於潛力的高度評價,養成階段的離譜場面也較多,「很正常,只是我們不知道球員培養會有這個階段,我在美國真的看過很多。」

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