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台積電新人「年薪2百萬」卻離職?工程師曝辛酸:真的會哭

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生活中心/綜合報導

台積電公布去年度永續報告書,提到新人離職率17.6%創新高,引起網友熱議:「是多草莓?」。(圖/翻攝自PTT)

▲台積電公布去年度永續報告書,提到新人離職率17.6%創新高,引起網友熱議:「是多草莓?」。(圖/翻攝自PTT)

台積電是全球半導體產業的領頭羊,因此被稱為「護國神山」,近日公布去年度的永續報告書,內容提到全體員工離職率為6.8%,新人離職率高達17.6%,兩者都創5年內的新高,有網友在網路論壇PTT發文指出,台積電給碩士畢業的新進工程師,年薪高達200萬,薪水超優渥,「這樣還要離職?是多草莓?」,貼文調出前員工感嘆:「壓力大到回家會哭是真的」、「人生不是只有錢,有錢沒時間享受有屁用」。

台積電提出的永續報告書中提到,去年全體員工離職率為6.8%,比起民國109年增加1.5%,影響因素有兩個,其一,近年來高科技產業快速成長,人才市場競爭激烈,流動加速;其次,去年招募量較前幾年顯著增加,新人離職率增至 17.6%。

文章一出,許多網友紛紛留言表示,台積電薪水高但工作壓力巨大,「壓力一層壓一層」,很多人進公司後,身體心理都受到影響,「壓力大到可能會連續7天便秘」、「正常人受不了,更別說穿全套進Lab的,錢難賺」、「穿全套進Lab的忙到一整天沒時間喝水、上廁所」、「在金山街住時,隔壁阿弟從來到離開,頭就禿了,還會半夜咆嘯痛哭,最後家長接走」、「太操了,差不多是給你2倍薪水做3倍的事」;也有網友提到,朋友當年進入台積電,充滿雄心壯志,工作幾年後,因為經常熬夜、工作高壓,導致健康走下坡,黯然離職,「生理跟心理生病不是錢能補的」。

不少網友表示,台積電薪水高,但相對壓力也很大,許多新人一進公司身體心靈都受到影響。(圖/資料畫面)

▲不少網友表示,台積電薪水高,但相對壓力也很大,許多新人一進公司身體心靈都受到影響。(圖/資料畫面)

一名台積電設備工程師也回應文章表示,大部分離職的人應該都是站產線,或設備工程師,「新人設備三個月跟值,半年要你獨立夜班」,短短三個月碰到的機況根本不夠多,夜班出狀況時問不到人,即便問到了也是聽電話跟著操作,「你點機台也是膽戰心驚」,因為沒碰過,只要一步驟出錯就完了,「新人經驗還不夠,遇到沒碰過的真的就是等死」。

工程師坦言,剛開始上大夜班時,每天上班前都會去拜拜,祈求今天值班手機安靜一點,「更別說黃光蝕刻了,每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人,然後每個禮拜天晚上都很憂鬱」,但他認為,如果沒有專業能力,對職涯沒想法,待滿3年也是年薪200萬起跳,前提是「真的要撐住」,建議新人「台積電產線用不太到什麼專業,就是要細心不要出錯,然後抗壓力強」。

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