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合理嗎?裝修公司「訂2辦公守則」11員工竟走了一半

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國際中心/綜合報導

裝修公司的奇葩規則,使得員工頻頻離職。(示意圖/翻攝自Pixabay圖庫)

▲裝修公司的奇葩規則,使得員工頻頻離職。(示意圖/翻攝自Pixabay圖庫)

出外工作有許多辛苦之處,為了方便管理,部分公司管理者會制定員工守則,尤其中小型企業,往往是「老闆說的算」,至於合理與否,每個人看法不盡相同。日前,中國就有一間裝修公司,老闆娘訂定了2項奇葩規矩,卻造成多數員工離職,案例也掀起網友討論。

經常分享職場趣聞的《網易新聞》博主日前就分享這則有趣案例。文中指出,小張(化名)任職於北京一間裝修設計公司,員工僅有11人,屬於小型公司。夏天時,老闆出差暫時將管理工作交給老闆娘,沒想到卻是悲劇的開始。

老闆娘訂定2規矩,分別為「空調溫度必須維持30度」「嚴格管理遲到,遲到1分鐘罰款40元人民幣(約新台幣170元)」

遲到罰款無話可說,可是空調溫度不低於30度,在夏天誰受得了?甚至不禁私下吐槽「不如吹電風扇算了」

剛開始幾天,大家都強忍著,最主要的是老闆娘連自己辦公室也開到這樣的溫度,一方面說是不想吹到感冒,二來也說是要節省開銷。

新制實施大概一周,剛好有個同事因為路上堵車,全力趕上班仍遲到了約10分鐘,老闆娘板著臉跟他說,照規定應該扣400塊錢。儘管解釋並非他自己的因素,而是交通問題,仍遭到罰錢,讓他一氣之下選擇走人。

據悉,以這件事情為導火線,短短幾個月內,11人團隊走了8人,公司幾乎掏空,要補人恐怕也來不及。這起奇葩案例,引發不少討論,不少網友批評「開30度,是哪門子的省電妙招」、「這種公司不待才好」、「兩項制度都很不合理」。

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