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職場生存戰!消除危機感 上班族喊加薪8170元才會安心

記者李鴻典/台北報導

上半年實施「無薪假」人數突破兩萬大關!勞工該如何面對「職涯迫降期」,甚至擔心接下來遭到裁員?

▲上半年實施「無薪假」人數突破兩萬大關!勞工該如何面對「職涯迫降期」,甚至擔心接下來遭到裁員?

全球爆發肺炎疫情已進入第三年,仍持續衝擊台灣經濟,本土確診數一度處於高峰期,造成近期失業率創八個月新高,上半年實施「無薪假」人數突破兩萬大關!勞工該如何面對「職涯迫降期」,甚至擔心接下來遭到裁員?不僅有危機感,經濟壓力跟著變大,開始省吃儉用過日子?

根據yes123求職網的調查顯示,從2020年疫情爆發到現在,回想在這段期間,有高達61.9%的上班族透露,曾遭遇過「職場生存戰」;結果其中有保住「工作或職位或職務」,等於「存活下來」的比例為48.3%。

也就是說,因此很不幸的,代表其餘超過半數,也就是51.7%「沒有生存下來」,而且又分成:40.8%屬於「沒有保住工作,因此失業、離職」;6.2%屬於「沒有保住職務,且遭異動」;4.7%屬於「沒有保住職位,且遭降(調)職」。

同樣從2020年疫情爆發到現在,回想對於工作,高達87%上班族透露,有隨時保持「職場危機感」;也有八成五(85.2%)表示,其實如果加薪的話,「能消除」這種危機感,而且月薪平均至少加8,170元;其中甚至有11.7%指出,要調薪「兩萬塊(含)以上」才夠。

裁員減薪疫外危機與無薪假恐慌症調查是由yes123求職網於2022年7月7日到7月20日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)會員,而且目前在職、有一年以上工作經驗,會員有效問卷共1,260份,信心水準為95%,誤差值為正負2.76%。至於企業有效問卷共933份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%。

#薪酸上班族

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