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辛苦了!職場爸爸六成三沒零用錢 想離家休息8天

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記者李鴻典/台北報導

職場爸爸們要扛家計重擔又要擔心職場競爭,並且兼顧夫妻、親子關係,到底有多少不為人知的心酸故事?(示意圖/pixabay)

▲職場爸爸們要扛家計重擔又要擔心職場競爭,並且兼顧夫妻、親子關係,到底有多少不為人知的心酸故事?(示意圖/pixabay)

疫情衝擊進入第三年,對職場爸爸們來說,不但收入受影響,扛起家計重擔又要擔心職場競爭,並且兼顧夫妻、親子關係,到底有多少不為人知的心酸故事?今(8)天就是「八八節」,來聽聽爸爸的心聲吧!

根據yes123求職網調查顯示,有41.7%的職場爸爸透露,目前「不屬於」雙薪家庭,自己一人負擔家計:代表本身是家裡「唯一的」經濟支柱。

也意謂著其餘58.3%的爸爸,「屬於」雙薪家庭,另一半現在也有收入,其中又分成:31.4%是「與配偶平均分擔家計」;20.4%為「過半數由自己負擔家計」;6.5%是「過半數由配偶負擔家計」。

無論屬於前述哪一種家庭,有高達70.3%的職場爸爸表示,今年因「肺炎疫情」關係,家庭總所得「有」受衝擊減少,比例仍多於去年的67.8%。

更無奈的是,職場爸爸平均長達4.6年沒有加薪,多於去年(2021年)調查的4.4年,創下九年以來的新高;其中甚至有13.2%透露,屬於「十年(含)以上」未調薪了。調查更發現,還有六成三(63.1%)的爸爸坦言,其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢,這也代表自己的收入,可能要「優先」全數支付家用。

調查也顯示,職場爸爸每天「實際投入」工作時間,平均為10.1小時;而且自認日工時,達「12小時(含)以上」的,更佔了22.1%;其中在「九小時(含)以上」的,合計共佔76.2%:代表有超過四分之三的爸爸,恐怕陷入「過勞風險」當中。

同時每個禮拜,職場爸爸平均要加班2.8天;其中甚至有兩成三(23%)的人,每週加班「五天(含)以上」,幾乎是天天都無法準時下班。畢竟台灣的「加班文化」盛行,導致職場爸爸「每逢上班日」,只能與小孩相處60分鐘,大約為一小時;其中自認「幾乎沒有相處時間(0分鐘)」的,比例也佔22.4%。

連帶親子關係經營可能受到影響,yes123求職網的調查更發現,不論上班或休假,一整個禮拜七天下來,平均僅有2.6天,能和子女一塊「共進晚餐」;忙到連一天都沒法和小孩吃晚飯的,「零天」的比例則佔了18.8%。
常加班!忙不停!難怪有高達八成二(82.3%)的爸爸表示,目前「不能兼顧」事業與家庭;另外也有96.1%透露,自己為了小孩,「曾經因此考慮」換工作。

憂心收入因疫情關係減少,陪小孩的時間也嚴重不足,更要擔心自己過勞!調查顯示,「職場爸爸」自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在78.1分,高於去年的77.9分,以及前年的76.8分,創三年新高;其中甚至有一成七(17.3%),自認指數高達「100分(滿分)」的狀態。

調查也指出,有五成(50.3%)的職場爸爸,認為自己一年當中,並沒有一天是真正可以休息的;完全享有自己的時間,平均值僅落在2.6天。因此有高達九成(90.3%)的爸爸透露,「曾經有過」離家喘息一下的念頭;而且想要真正休息的話,平均想一次「至少」連休8.1天。

 

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