聽新聞
0:00 0:00

疫後更優秀!艾伯維、暉致、東生華奪「亞洲最佳企業雇主」

  • A-
  • A
  • A+
打賞星星

記者簡浩正/台北報導

首次參選就獲「亞洲最佳企業雇主獎」的東生華製藥,相當感謝HR Asia的肯定。(圖/東生華提供)

▲首次參選就獲「亞洲最佳企業雇主獎」的東生華製藥,相當感謝HR Asia的肯定。(圖/東生華提供)

艾伯維藥品脫穎而出,成為極少數連續五年獲獎的藥廠。(圖/艾伯維提供)

▲艾伯維藥品脫穎而出,成為極少數連續五年獲獎的藥廠。(圖/艾伯維提供)

台灣暉致醫藥,則是連續兩年獲得肯定。(圖/台灣暉致提供)

▲台灣暉致醫藥,則是連續兩年獲得肯定。(圖/台灣暉致提供)

新冠疫情影響全球生態至今已逾2年半,不只經濟、民眾生活受到影響,不少企業也各自因應疫情前後而有了新的工作模式(如WHF)、優化了職場環境並獲得肯定。亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》雜誌於今(19)日揭曉「亞洲最佳企業雇主獎」,包括艾伯維藥品、暉致醫藥、東生華製藥等藥廠都上榜,奪下台灣最佳企業雇主!值得一提的是,艾伯維更是「五連霸」,成為該名單中極少數五度獲獎的藥商公司,對於即將邁入十周年的艾伯維來說,更是實質鼓勵。

「亞洲最佳企業雇主獎」由亞洲知名人力資源刊物《HR Asia》所主辦,透過全面評估模式(TEAM)進行同仁工作投入度問卷調查與企業會議訪談,選出亞洲最佳企業雇主。並於2018首度推行於台灣,迄今評選邁入第五屆,參賽企業逐年增加,今年共有330家企業參與評選,最終僅97家通過,通過率僅約三成。

本次獲獎企業中,艾伯維藥品不僅脫穎而出,並成為極少數連續五年獲獎的藥廠,實屬不易。艾伯維人力資源長黃宜蕾表示,評選過程中對員工的匿名問卷調查發現,艾伯維藥品於核心、個人、團體等三大面向評分皆優於參賽企業員工的平均評分,其中實施的彈性工作措施讓員工十分「有感」。

艾伯維表示,在疫情嚴峻期間,提供並支持全體員工居家辦公。除寄送防疫包至每位員工家中、也提供自選設備等「艾關懷工作支援方案」,以提升員工居家辦公效能,也安排線上瑜珈、壓力管理課程等,照顧員工身心健康紓壓。同時,公司整合許多彈性工作模式,包括彈性上下班時間,員工確保上午10點至下午4點30分的核心工作時段工作,保持聯繫及處理工作事務,工作時間更為彈性。面對遠距工作的趨勢,今年也啟動「Where We Work」模式,員工在每周進入辦公室三天的原則下,可於其他工作日彈性選擇其工作地點。

台灣暉致總經理張博勝,則表示很榮幸能連續兩年獲得「亞洲最佳企業雇主獎」肯定,暉致依照TEAM中的三大評估項目CORE、SELF與GROUP,得分皆大幅領先業界平均,這不單單只是肯定暉致提供符合同仁需求的優質工作環境,也顯示同仁對於組織的高度認同,榮耀歸功於暉致每一位同仁。

台灣暉致人力資源總監許雅鈴指出,如同經營客戶,暉致也把同仁當顧客經營,暖心照顧同仁身心靈健康,以同仁的需求為出發,創造有感體驗。如,因應後疫情時代的新工作模式,實施彈性工作安排,讓同仁可以更靈活的安排工作地點與時間;另外新進同仁報到即享特別休假、12天全薪病假、Happy Friday及重要節慶的提早返鄉安排、優於法令的7天公司特別假、提高健檢預算與每周下午茶等多項福利,期望營造愉悅工作氛圍、打造工作與生活的平衡、兼顧身心健康的暖心職場體驗。

東生華製藥,則是今年首次參選就獲獎!東生華總經理楊思源表示「感謝HR Asia對東生華的肯定,自前年開始,我們開啟了改變的序幕,帶領全員走在改變的路上。東生華ESG永續經營的關鍵核心在於『人』,我們重視人才,用心為員工打造幸福企業。本次從內部獲得員工認同,到國際評選獲獎,我們備感榮幸,這份榮耀是屬於東生華的每一位夥伴,我們將持續打造健康的職場生活,提升員工的幸福歸屬!」

楊思源說,東生華追求創新價值,也致力提供和諧與幸福的工作環境,今年初翻新辦公室,創造出活潑且多元的共享空間,相信將能激盪出更多創新思維!屬於「健康事業」一環的東生華,落實員工健康安全為第一步,安排年度健康檢查及家眷補助、各類衛教講堂,近年COVID-19疫情影響,公司也為同仁增加防疫保險,啟動居家辦公、防疫照顧假、疫苗假等。東生華將持續創造企業、員工、社會三贏的幸福職場,盼與社會一起走向健康、共好的未來。

大數據推薦
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動
三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了