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爭調薪和加發1.5個月績效獎金 中華快遞工會發動罷工投票

中華快遞企業工會今(11)日發起罷工投票,訴求調薪及加發1.5個月績效獎金,工會表示,投票結果出爐後才會決定罷工日期。

中華快遞企業工會發起罷工投票並提出3大訴求。圖為去年7月中華快遞工會到交通部前抗議。(示意圖/中央社)

▲中華快遞企業工會發起罷工投票並提出3大訴求。圖為去年7月中華快遞工會到交通部前抗議。(示意圖/中央社)

中華郵政是中華快遞最大股東,中華快遞工會不滿員工薪資比起中華郵政偏低,200名員工薪資只在基本工資邊緣,多年來積極爭取調薪。

中華快遞工會去年7月爭取到加薪新台幣5000元,當時工會要求不扣績效獎金,但工會不滿今年績效獎金每人只有1個月,比以往少1.5至2個月少,今日起至14日舉辦罷工投票。

中華快遞工會提出3大訴求,包括:每年固定調薪至少800元、加發1.5個月的績效獎金,調薪參考年資,任期較久者,應另外加給工資。

中華快遞於89年成立,目前主要業務是負責銀行間票據往來。工會預告,一旦罷工可能影響700至800家銀行票據作業。

中華快遞企業工會理事長陳宏春對外說明,罷工投票最快13日有初步結果,若通過以後,詳細的罷工方式、時間仍要再討論。

中華快遞副理周志鎧接受媒體訪問說明,先前都是先發績效獎金,董事會後來糾正經理部門,要求應等財報通過股東會後,再決定績效獎金額度,所以這次先發1個月,預計5月或6月通過財報,屆時可能再補發績效獎金。

至於工會其他要求,周志鎧說,經理部門近期也會向董事會爭取。

中華郵政去年7月時曾對外說明,中華快遞不是國營事業,中華郵政是最大股東,持股40%,另有8個民間股東,包括中華航空、長榮航空、新竹物流、嘉里大榮物流、韋信創新、亨達航空貨運承攬、迪悌資訊顧問、寶達通運。

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