老闆們請注意！高達9成2員工想跳槽　十大離職原因曝光、這一點超有感

記者李鴻典／台北報導

▲調查發現，高達九成二（91.8%）的上班族透露，農曆兔年新春開工後，有跳槽的計畫。

期待鴻「兔」大展？或是前「兔」似錦？去年「疫」外轉職不順的勞工朋友們，在兔年新春開工後，想準備跳槽了嗎？yes123求職網，特地進行「兔年跳槽風與企業招募現況調查」，結果在今天（23日）正式出爐。

根據yes123求職網調查發現，高達九成二（91.8%）的上班族透露，在國曆1月30日，也就是農曆兔年新春開工後，「有」跳槽的計畫：其中「非主管職」為91.3%；「主管職」則為95.8%。想跳槽的比例，略高於去年的91.2%，以及前年的90.3%，創四年以來同期的新高，不過仍不如2019年的94%。

只是相較下，開工後的「轉職意願」，比起農曆年前調查時，呈現「下降」趨勢，當時（1/12）調查的比例為94.2%。

合計有八成二（82.3%）的人表示，早就「付諸行動」，其中又分成：66.2%為「已經開始尋找，但是尚未找到」；16.1%為「已經開始尋找，且已經找到」：換算下來，大約是每六位想跳槽的人之中，就有一位是新工作有著落的幸運兒。

此外，其中甚至有兩成九（29.2%）的人指出，開始尋找新工作之前，「會」選擇先提辭呈，屬於沒有退路的「裸辭一族」！

至於年後想跳槽的主要原因，在可複選情況下，前五大分別為：「薪水太少，且生活開銷大」（54.6%）、「沒有升遷機會」（44.8%）、「太久沒有加薪」（38.4%），以及「覺得現在的公司沒前景」（33.5%）、「工作壓力大」（24.2%）。

而在六到十名的原因部分，又分別是：「職業倦怠，對工作失去熱情」（23.4%）、「覺得所處的行業沒前景」（20.1%）、「不喜歡目前的工作內容」（19.1%），以及「工作量大」（18.1%）、「工時長」（17%）。

兔年跳槽風與企業招募現況調查是由yes123求職網於2023年2月4日到2月18日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢(免役)，有效問卷共1,348份，其中「非主管職」佔1,180份，「主管職」佔168份，信心水準為95%，誤差值為正負2.67%；至於企業部份，有效問卷共973份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。