記者李鴻典/台北報導
▲調查發現,高達九成二(91.8%)的上班族透露,農曆兔年新春開工後,有跳槽的計畫。
期待鴻「兔」大展?或是前「兔」似錦?去年「疫」外轉職不順的勞工朋友們,在兔年新春開工後,想準備跳槽了嗎?yes123求職網,特地進行「兔年跳槽風與企業招募現況調查」,結果在今天(23日)正式出爐。
根據yes123求職網調查發現,高達九成二(91.8%)的上班族透露,在國曆1月30日,也就是農曆兔年新春開工後,「有」跳槽的計畫:其中「非主管職」為91.3%;「主管職」則為95.8%。想跳槽的比例,略高於去年的91.2%,以及前年的90.3%,創四年以來同期的新高,不過仍不如2019年的94%。
只是相較下,開工後的「轉職意願」,比起農曆年前調查時,呈現「下降」趨勢,當時(1/12)調查的比例為94.2%。
合計有八成二(82.3%)的人表示,早就「付諸行動」,其中又分成:66.2%為「已經開始尋找,但是尚未找到」;16.1%為「已經開始尋找,且已經找到」:換算下來,大約是每六位想跳槽的人之中,就有一位是新工作有著落的幸運兒。
此外,其中甚至有兩成九(29.2%)的人指出,開始尋找新工作之前,「會」選擇先提辭呈,屬於沒有退路的「裸辭一族」!
至於年後想跳槽的主要原因,在可複選情況下,前五大分別為:「薪水太少,且生活開銷大」(54.6%)、「沒有升遷機會」(44.8%)、「太久沒有加薪」(38.4%),以及「覺得現在的公司沒前景」(33.5%)、「工作壓力大」(24.2%)。
而在六到十名的原因部分,又分別是:「職業倦怠,對工作失去熱情」(23.4%)、「覺得所處的行業沒前景」(20.1%)、「不喜歡目前的工作內容」(19.1%),以及「工作量大」(18.1%)、「工時長」(17%)。
兔年跳槽風與企業招募現況調查是由yes123求職網於2023年2月4日到2月18日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職會員,同時畢業或役畢(免役),有效問卷共1,348份,其中「非主管職」佔1,180份,「主管職」佔168份,信心水準為95%,誤差值為正負2.67%;至於企業部份,有效問卷共973份,信心水準為95%,誤差值為正負3.14%。