直擊／千人擠爆現場！台大學生曝面試小訣竅　新鮮人期待起薪出爐

記者戴玉翔／台北報導

▲2023台大校園徵才登場，大學畢業生期待起薪能有33308元。（圖／記者戴玉翔攝影）

全台指標的「2023台大校園徵才」於今（4）日登場，包括台積電、聯發科、鴻海、上銀集團、國泰金控及中信金控等將近450個企業攤位熱情招手新鮮人，椰林大道兩側人潮絡繹不絕。根據1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是資訊科技業、金融業 以及教育政府團體。大學畢業生期待起薪能有33308元，碩士畢業生的期待起薪則為42975元，皆較去年增加2～3%。

今日台大湧進上千位的學生，希望在即將到來的畢業季之前，找到一份心怡的好工作，而在眾多學生當中，已經有人憑著自身優異的表現，提早卡位科技大廠，甚至還有文組生提前畢業，2月份無縫接軌進入科技業工作，年薪已經上看90萬，成功打破文組畢業生的薪資天花板，他也分享自己的面試小訣竅。

▲台大工商管理學系Chris以文組生身分入職科技業，年薪已經上看90萬。（圖／記者戴玉翔攝影）

台大工商管理學系的Chris表示，自己雖然是就讀文組，但他在大四時就挑戰科技業實習職缺，在實習期間就統籌跨部門專案，並且在企業內部競賽中脫穎而出獲得第三名，而且因為他積極表達留任的意願，在今年1月已經修完學分提前拿到畢業證書，2月份無縫接軌進入科技業工作，目前擔任供應鏈分析師的職務，雖然還是新鮮人，但年薪已經上看90萬，成功打破文組畢業生的薪資天花板。

Chris分享，當初會跨領域就業，是因為大三出國當交換學生的經歷，因為在國外合作組織擔任顧問，投入科技業專案，大幅精進對科技業的了解，自己當時雖然不具備科技業的硬實力，但卻有適合產業的軟實力。他也透露在面試時，可以展示自身的領導能力、溝通能力以及語言能力，來增加成功機會。

但Chris也說出今年對求職市場的觀察，「自己算是比較幸運的已經找到工作，但有觀察到有同學投了10～20份履歷，最後都沒有成功，有感覺到今年可能比較難找工作。」

▲台大材料研究所二年級潘同學已經順利拿到知名晶圓大廠的預聘通知。（圖／記者戴玉翔攝影）

而另一位台大材料研究所二年級潘同學，距離畢業還有5個月，但憑著優秀的在校表現及成績，已經順利拿到知名晶圓大廠的預聘通知。

潘同學表示，自己大學時期和研究所的攻讀領域都是和應用材料相關，而且為了提前了解工作環境和企業文化，大四畢業時特意到企業實習兩個月，確定自己的職涯方向是否正確。「雖然還沒畢業就已經拿到預聘通知，但仍有感受到今年景氣不太好，聽學長說以往晶片設計大廠都會招收大批的材料系畢業生，但今年狀況似乎不如以往，感覺有符合理想的工作就要先卡位比較保險。」

潘同學說，以新鮮人來說，第一份工作算是有符合理想中的薪資水準，也聽學長分享進去以後可能會面臨工時長、壓力大的情況，自己已經做好準備，好好發揮所學，踏出穩健的第一步。

根據1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。大學畢業生期待起薪能有33,308元，相較於去年的32,470元，增加了2.58%，而碩士畢業生的期待起薪為42,975元，相較於去年的41,694元，也增加了3.07%，換言之今年的畢業生求職心態稍為墊高，建議求才孔急的缺工產業，以此為徵才樓地板，提供有競爭力的薪資條件，有助於迅速補齊即戰力人才。

而已經連續五年蟬聯新鮮人最想從事的科技業，對於名校畢業生的歡迎程度又是如何？調查直指有高達96.1%受訪畢業生認為，名校光環對於求職有明顯幫助，優勢包括履歷容易被看見/面試機會多70.2%、錄取機率高57.8%、符合企業徵才門檻47.3%、較容易被主管認同信任26.5%以及薪水比私立大學學歷者還要高23.8%。

1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，全台校園徵才活動從3月起跑，許多知名企業都會進駐學校宣傳，包括大型金控、餐飲集團、半導體業及電信業等，建議畢業生及在校同學不妨利用此機會，搜集就業市場資訊並了解不同的企業文化，為職涯起步做好充足準備。