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薪資PK!12大服務業有3業種女狂勝 專家曝主因:天生優勢「男」比較

記者陳韋帆/台北報導

女性在「教育、不動產與金融保險」三行業別中,經常性薪資優於男性。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲女性在「教育、不動產與金融保險」三行業別中,經常性薪資優於男性。(示意圖/翻攝自Pixabay)

十二大服務業平均薪資出爐!根據主計總處「經常性薪資」最新資料統計,111年十二大服務業中,「教育、不動產與金融保險」共三產業女優於男。住商不動產企研室執行總監徐佳馨指出,從服務業類型觀察,具有業務性質或是與小孩相處的類型,是女性薪資較佳的類型,從女性在服務業就業比率不低,薪資展望應有更好期待。

業務性質薪情好 努力就會有收穫

綜觀薪資表現,整體服務業教育、不動產與金融保險業種,每月經常性薪資為女多於男,但除了教育業增幅為4.8%較多外,其餘幅度都不高,不動產業甚至減少0.3%。

大家房屋企劃研究室總監郎美囡說,三大項目中,女性薪資較高的類型為教育業的學前教育,不動產業的不動產經營及相關服務業、金融保險業的人身保險業與其他金融服務業幾項,除教育業的學前教育推估為固定薪的保母、幼教老師教職外,其餘應為房仲、保險業務員等業務性質工作,去年不動產交易量減少,影響服務費收入,應是不動產類型中女性薪資減少的原因。

郎美囡認為,女性有其同理心特質,在需要與人互動的服務業中會更能發揮,加上隨著高齡化時代來臨,女性壽命普遍較長,再投入職場意願也高,未來市場可能將會見到更多的退休女性重回職場奮鬥。

細緻專注多同理 女性特質更有利

徐佳馨指出,隨著女性教育水準提高,近年在職場上秀異者眾,但若以薪資公平度來說,確實業務性質類型,抑或是原本就以女性為主的工作類型,薪資較有機會優於男性,不過隨著科技進步與男女平權觀念被社會大眾接受,女性將更有機會以細緻專注與同理特質,贏得職場一片天。

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