生活中心／許智超報導
▲網友為公司賣命20年，結果老闆最近似乎有意逼自己離職。（示意圖／翻攝自Pixabay）
近日有網友抱怨，他為公司賣命20年，結果老闆最近似乎有意逼自己離職，不僅常常刁難他，還會扣薪水，因此感到十分委屈，忍不住問「公司為什麼不仁慈一點資遣？」貼文一出，網友們就直言，「因為老闆不想付資遣費，希望員工自動離職」。
原PO透過臉書「匿名公社」表示，他為公司賣命20年，老闆卻越來越刁難自己，不只在工作上會找麻煩，甚至還會扣薪資，「如果想要我離職，為什麼不直接資遣我？」
原PO透露，他之前就看過，其他同事被公司用同樣的手法逼走，所以才覺得老闆現在是要趕自己走，不禁苦嘆「但我這麼多年的付出，不想我在公司，為什麼不仁慈一點資遣？好委屈」。
貼文曝光後，網友則紛紛回應，「因為老闆不想付遣散費，希望員工自動離職」、「有良心的老闆不多啦！大都會希望你自動離職，原因大家都清楚的很」、「老闆當然是算他最有利的方案」、「當然是要讓你自己走啊，這樣就可以省下一筆資遣費用」、「當然是連資遣費都要省了」、「就算你為公司付出100年，還是得不到老闆的心」。
事實上，雇主不能單方面調降薪資、單方面取消獎金，勞動部曾表示，若要調整工資項目或發放標準，都要經過勞雇雙方協商同意後才可以變更，若雇主逕自取消、短付，就違反勞基法。
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