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最強寒流放「低溫假」有譜? 勞動部這樣說

政治中心/蕭宥宸報導

寒流造成影響若達停班課標準,屆時恐怕也很難開心起來。(示意圖/記者陳弋攝影)

▲寒流造成影響若達停班課標準,屆時恐怕也很難開心起來。(示意圖/記者陳弋攝影)

2024年首波寒流週末南下,中央氣象署預測,全台各地一路冷到至下週四,期間低溫下探7至9度,中南部地區也只有8至10度。天氣冷颼颼,一出門就感覺快被凍死,上班族近日討論會不會有「低溫或寒流假」。據現行法律規定,想要停班、停課,就只有發生風災、水災、震災、土石流或大規模崩塌等災害。不過,實在太冷、太熱想放假還是有個「唯一機會」。

勞動部職業安全衛生署指出,已有訂定「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」,提醒雇主寒流期間對勞工多一點關心。且針對需長時間於偏遠地區或戶外從事作業之工作者,譬如從事營造工程、大樓外牆清洗、廣告招牌吊掛、線路檢修、外送及農、林、漁業等戶外作業,雇主應特別注意低溫作業風險,採取必要應變措施。

而依《職業安全衛生法》相關規定,雇主應訂定並執行職業安全衛生管理計劃,採取必要的安全衛生措施,特別注意保暖及留意勞工健康狀況,防止職業災害。若未依規定採取低氣溫環境作業之各項安全衛生及應變措施,導致勞工罹災,將依法查處究辦,最高可處3萬至30萬元罰鍰。

民眾若真期待會有「低溫或寒流假」,唯一的可能是,天氣太寒冷導致發生災害,包括交通、水電中斷或供應困難,影響通行、上班課安全,或有致災疑慮、必須撤離或疏散等,各縣市首長才能依「其他天然災害」裁量,宣布停止上班及上課。以2016年「霸王級寒流」有學校停班課來說,當時是因為積雪影響交通,而非天氣有多冷。

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