萬人受惠！護理夜班獎勵「2億元」入帳　衛福部：將研議白班也發

記者簡浩正／台北報導

▲衛福部對護理人員加發夜班獎勵措施，今日首批獎金入帳。（示意圖／資料照片）

為搶救護理人力，衛福部日前祭出護理人員加發夜班獎勵的措施，今（1）日首批獎金入帳。衛福部照護司司長蔡淑鳳表示，健保署採去年11月三班護病比及申報資料試算，已預先撥付今年1月的護理人員夜班獎勵約新台幣2億元，預估約萬名護理人員受惠。至於有醫院、護理團體要求一視同仁，三班輪班都發獎勵金一事，她也鬆口衛福部今年會把「白班、繁重工作的加發獎勵金」列為爭取公務預算的努力重點。

▲蔡淑鳳說，今年1月的護理人員夜班獎勵約新台幣2億元已入帳，預估約萬名護理人員受惠。（圖／資料照片）

衛福部護理及健康照護司今日發佈新聞，表示因應農曆春節將至，為儘速回應護理人員輪值夜班之辛勞，健保署依各醫院112年11月三班護病比及申報資料試算，預先撥付113年1月護理人員夜班獎勵，於今日入醫院帳戶(款項限用於撥付急性一般病床護理人員夜班獎勵)，請醫院儘速將款項撥入護理人員帳戶。

蔡淑鳳強調，獎勵撥付過程如有爭議，可透過衛福部「護理職場爭議通報平台」申訴，健保署亦不定期進行稽核，經查有未如實撥付、登錄不實等情形者，將依全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法相關規定辦理。

另，有關近日媒體報導各界，對三班輪值夜班護理人員直接獎勵之政策建議，衛福部重申說明如下：

1、不同醫院層級三班輪值夜班護理人員直接獎勵額度不同。

考量不同層級醫院病人的疾病嚴重度及複雜度不同，護理人員在夜班工作風險及繁重程度不同(例如:醫學中心病人的疾病較嚴重及複雜，面臨病人須緊急處置、緊急開刀等機會相對較高)及不同層級醫院三班護病比護理人力缺口(醫學中心護理人力缺口是最多)等因素，故獎勵金額略有差異。方案上路後，衛福部將密切注意各層級醫院人力甄補情形，適時檢討。

2、現行優先推動三班輪值夜班護理人員直接獎勵，並規劃白班繁重工作加給獎勵機制。

醫院護理人員80%以上均需輪值三班，三班輪值也是醫院護理人員離職的主因之一，推動三班護病比，是減輕護理工作負荷的關鍵，創造醫院護理人員可選擇多元彈性或固定班別。為鼓勵醫院護理人員留任並提升輪值夜班之意願，優先用於強化住院夜班護理照護量能，提供三班輪值夜班護理人員直接獎勵。關於三班護病比達標醫院獎勵、醫院白班與業務量較大的繁重工作加給或相關獎勵機制，衛福部會與醫護團體進一步研議，列為下一階段爭取公務預算支應重點。

蔡淑鳳受訪時表示，政策有優先順序，現行是優先推動夜班護理人員的直接獎勵。對於護理團體要求三班輪班都發獎勵金一事，她則說衛福部會持續觀察人力增補狀況，「滾動式」檢討政策；她並鬆口衛福部下一波會規劃白班繁重工作加給獎勵機制，列為今年爭取公務預算支應重點。