老闆喊「2月工作日少又遇連假」！要求勞基法1事　網怒：壓榨員工

生活中心／梁雪婷報導

▲原po表示，2月是老闆最痛苦的一個月。（示意圖／翻攝自PIXABAY）

雖然每四年就有一次閏年，不過一年之中，就數2月天數最少。一位老闆近日發文抱怨，2月工作日少，加上如果遇上新年連假，營業日總共才10幾天，他卻要發完整薪水給員工、繳滿一個月房租。對此，他認為勞基法應該要設定浮動薪水，以營運利潤決定員工當月薪水。貼文曝光後，網友都怒了，紛紛砲轟根本「壓榨員工」。

日前，就有一名網友在大學生論壇《Dcard》上以「2月是老闆最痛苦的一個月」發文，表示有創業的人都知道，2月是天數最少的一個月，但一樣要給完整的一個月薪水和休假，租金也是完整一個月。假設過年是落在2月，紅字特別多，一個月可能才營業10幾天。雖然已經開工了，不過他仍感慨不已。他認為，勞基法應為資方著想，「每個月要有浮動薪水，以營運利潤決定當月薪水」。

▲原po認為，勞基法應為資方著想，「每個月要有浮動薪水，以營運利潤決定當月薪水」。（示意圖／資料照）

文章一出，就掀起網友熱論「沒錢就不要當老闆」、「哪有些月份有31天的那老闆是否可以多一天薪資給員工啊！」、「感覺就是有錢自己賺，有難大家擔」、「請問這位老闆願意拿利潤的多少出來分」、「說白了就是要政府幫你壓榨員工而已吧」、「賺錢老闆的！賠錢員工的！你這什麼歪理論！要員工共體時艱，那老闆怎麼不有房大家住，有車大家開！」。