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面試官:公車上遇到7月孕婦和7旬老人,你會讓座給誰?她機智回答秒錄取

生活中心/唐家興報導

現在的面試官,常會問一些具有挑戰性的問題來考驗應聘者。(圖/翻攝自pixabay)

▲現在的面試官,常會問一些具有挑戰性的問題來考驗應聘者。(圖/翻攝自pixabay)

年假剛過完,年後轉職潮來臨,不少人領完年終立刻找尋職缺;然而,職場競爭激烈,現在很多面試官,通常不會單憑學歷就錄用一個人,往往會問一些具有挑戰性的問題,以了解應聘者的智慧和應變能力;就曾有面試官問了個讓應聘者兩難的題目,一時之間讓應聘者不知如何回答!

近日,有中國博主分享:已有兩年工作經驗的吳娟娟,為了能夠找到更好的工作,前陣子決定年後轉職,因此,過年前投了許多履歷表,終於有一家公司約她年後來面試;如今年假結束,她應邀前往面試,經過了面試官的層層考核,最後留下了3位應徵者;但在進入到最後面試環節時,面試官問了一個很奇葩的問題:公車上遇到7個月的孕婦和70歲的老人,你會讓座給誰?,一時之間讓在場求職者不知所措。

第一位面試者聽到這個問題後回答:「我會把座位讓給老人,畢竟我們每個人都會有變老的一天,人一旦變老了,不僅反應變慢,而且不經摔,萬一公車緊急煞車,老人可能站不穩而摔倒;而孕婦就不一樣了,畢竟現在生活條件高了,即便是孕婦,應該健康狀況都很好,站一會沒有多大關係的,而且醫生也建議孕婦應該多運動,所以我選擇將座位讓給老人。」

第二位面試者則回答:「我與前面那位先生的想法恰恰相反,我會把座位讓給孕婦,畢竟孕婦現在是一身兩命之人,出不得閃失;而且選擇坐公車的老人都不算老人,你看現在的老人,哪個不是精神抖擻,力氣搞不好比年輕人還大,所以我選擇把座位讓給孕婦。」

最後輪到了吳娟娟,她說:「我不會表明讓給誰,但我會從座位上站起來,讓孕婦和老人自己選擇;他們倆誰來坐,畢竟我們從外表並不容易看出來;但他們自行選擇就不一樣了,他們才會根據自己的身體素質選擇坐或者不坐,又或者旁邊的人看見老人和孕婦也會起來,這樣的話兩個人就都有座位了,我完全沒有必要因為這個問題而糾結。」

面試官聽完3位面試者的回答後,最後決定錄用吳娟娟;因為在面對問題時,能顧全大局,而不是以自己的主觀判斷來左右別人的想法,這樣的高情商,未來在公司肯定會有傑出的表現。

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