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台鐵員工氣炸!高層加薪40%、基層卻領低薪 副總親上火線回應了

記者柯佩瑄、李汶諭/台北報導

台鐵產業工會爆料,台鐵公司化首項改革竟是調漲董事長及總經理薪資,調薪幅度高達40%,等於加薪5萬多元,董事長及總經理每月領近20萬高薪,反觀基層員工加薪還需要抗爭、發動依法休假。對此,台鐵也回應,台鐵公司基層從業人員待遇已送行政院核定,未來從業人員900人,有望調漲3%。

土石流鐵路停駛,不論白天黑夜,台鐵人員守在第一線拚搶通,夜班津貼每班120元,臨軌作業人員危險津貼每小時40元,基層人員等不到漲薪水,但台鐵高層卻是一口氣漲5萬。

台灣鐵路產業工會秘書長朱智宇:「甚至還沒等到台鐵公司化滿1年,台鐵公司高層到底怎麼有臉來提出說自己營運得好?」

台鐵公司化以前,局長本薪是6萬2540元,加上專業加給,主管加給7萬多塊,若還算上留才津貼2000元,總計月薪13萬4700元。公司化後,從今年1月起調薪為19萬1380元,等於是調漲5萬6,調薪幅度高達40%,讓員工大嘆高層才是公司化最大贏家。

台灣鐵路產業工會秘書長朱智宇:「我們看到上半年,我們產業工會為了車長88元的薪資津貼要去抗爭,要發動依法休假,但是高層卻只要填幾個表格就能多5萬多元的薪水,這是我們無法接受的。」

台鐵安全改革,員工低薪問題還沒解決,董事長、總經理先漲薪水,台鐵產業工會要求交通部、行政院主動介入,凍結調薪案。

台鐵公司副總經理黃振照:「國營事業的董事長跟總經理薪資部分,全國都是一致的。至於我們進用從業人員薪資,我們已經報奉行政院,尚未核定下來」。

台鐵基層從業人員薪資待遇已經報請行政院核定,而公司化前的員工,若公務員明年調薪3%,從業人員也會跟著調。但對比高層漲5萬,恐怕仍舊讓基層忿忿不平。

三立新聞台

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