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外送專法爭議！疊單「20分鐘薪水翻倍」
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外送專法幫加薪！外送員真能賺更多？！
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薪資
企業44.9天才徵1人「撐不到半年」又走了
104人力銀行發布《2026年人資FBI報告》指出，台灣企業面臨嚴峻的缺工與留才挑戰。目前招募一名一般員工平均需耗時44.9天，主管職更長達77天，且新人半年內的留任率僅62.2%，近四成新人選擇離職。調查顯示，企業招募難題主因為應徵者條件不符及薪資福利缺乏競爭力，其中薪酬競爭力已躍升為第二大主因。
1天前
缺工到底多嚴重？104人力銀行曝驚人數據
104人力銀行發布《2026年人資FBI報告》揭露企業攬才困境，平均招募需耗時近45天，新人半年留任率更跌至62.2%，顯示「徵才難、留才更難」的結構性危機。報告指出，履歷條件不符、薪資競爭加劇及雇主品牌吸引力不足為三大主因，其中薪資福利競爭壓力顯著攀升。面對人才流動挑戰，各產業除重視工作平衡與主管管理風格外，企業正積極調整策略，大幅增加校園經營、實習合作及社群招募比例，從被動徵才轉向主動布局，力求精準獵才以提升組織留任率與競爭力。
1天前
薪資平均創高！每月近4.9萬 逾7成領不到
行政院主計總處公布薪資統計，今年1至6月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為48,981元，續寫新高；然而低於平均數員工比率同步改寫紀錄，首次突破7成大關，相當於有7成受僱員工領不到平均薪資水準。
1天前
暑假打工遇陷阱？ 5招防身免當逃稅人頭
暑假打工旺季來臨，學生族群務必留意職場稅務陷阱。近期傳出有不肖雇主利用虛報薪資所得，企圖逃漏企業稅負，導致學生淪為人頭卻不自知，直到隔年五月報稅才驚覺受害。專家提醒，求職時應牢記「五大自保術」，包括不隨意交付證件、不在空白表單簽章、影本註明用途、核對薪資金額，並妥善保存轉帳紀錄。若發現所得遭虛報，應儘速要求雇主更正，或檢附證據向國稅局提出檢舉，守護自身合法權益，避免成為逃稅幫兇。
1天前
上半年實質總薪資年增1.75% 9年最大漲幅
主計總處今天公布薪資統計，由於薪資持續成長，今年1至6月實質經常性薪資年增1.16%，為近6年同期最大漲幅，實質總薪資年增1.75%，則是近9年同期最高，顯示薪資成長速度持續超越通膨。
2026/08/11 01:16
台中「炒麵魯肉飯」徵才看板 網看完怕爆
近日有網友在臉書社群「路上觀察學院」分享一張台中炒麵魯肉飯店家的徵才看板照片，高額薪資吸引大量關注。看板上顯示，早班薪資約在57,000元至62,000元、中班56,000元至61,000元、晚班更是高達58000元至63000元，並強調「做4休1」及可抽成23%至26%。
2026/08/10 10:51
上半年7成員工薪資未達平均數 比率創新高
主計總處今（10）日公布薪資統計，今年1至6月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為新台幣4萬8981元，續寫新高，年增2.88%，然而，低於平均數員工比率同步改寫紀錄，首次突破7成大關，升抵70.03%，意味有7成受僱員工領不到平均薪資水準。
2026/08/10 08:49
女大生打工連領2月薪水 5天竟慘噴50萬！
暑假進入求職旺季，詐騙集團也將目標鎖定學生及年輕族群。刑事警察局揭露近期出現「假求職、真投資」詐騙，詐團先在打工APP刊登遠端工作，甚至連續2個月正常發放薪資，取得求職者信任後，再推出「限定投資專案」誘騙投入資金。一名陳姓女大生因此在短短5天內投入50萬元，之後還被要求再繳約57萬元才能取回資金，所幸銀行及時攔阻。
2026/08/10 10:17
這家公司不會虧待我 ! 32年信任換這句
54歲的小林博之在建材公司任職32年，原以為能穩定做到退休，不料創辦人驟逝後，新任經營者推動績效改革，導致其職位遭降、年薪從860萬日圓大砍至520萬日圓。此案例揭示了職場「穩定」的假象，在企業改革與績效導向趨勢下，長期效忠未必能保障職涯安全。日本調查顯示逾四成民眾期望65歲後持續工作，但面對企業制度隨時變動的風險，若缺乏持續精進與財務準備，年長員工恐面臨待遇驟降的生存危機，提醒職場人士切勿過度依賴單一職涯路徑。
2026/08/10 03:03
遭小38歲前任討2400萬 75歲影后強硬反擊
75歲中國影后劉曉慶驚傳遭小38歲的前攝影助理古柯提告，對方指控兩人曾有過戀愛關係，並要求劉曉慶支付高達504萬人民幣的薪資與加班費。古柯聲稱擔任助理期間付出大量勞力卻未獲補償，而劉曉慶則嚴正駁斥此說法，強調雙方僅為聘僱關係且薪資已結清。劉曉慶態度強硬表示「一分都不給」，認為對方無法提出證據，此事件不僅引發外界高度關注，更讓這位資深影后的私生活再次成為熱議焦點，雙方各執一詞，後續司法攻防備受矚目。
2026/08/07 07:45
連三個月CPI破通膨線 央行政策走勢曝
台灣7月消費者物價指數（CPI）年增率達2.54%，連續3個月突破2%通膨警戒，核心CPI年增2.38%，顯示物價壓力持續。各類別中，教養娛樂類因暑期旅遊需求漲幅居冠，食物及居住類亦受氣候與能源成本推升。法人分析，受基本工資調升、國際能源價格高檔及服務性通膨黏著影響，生產端與消費端成本壓力未解。加上新台幣匯率貶值因素，預期央行短期內將維持偏緊貨幣政策以抑制通膨，民眾生活支出壓力恐難在短期內顯著緩解。
2026/08/07 03:04
慶祝退休返家途中 她埋下未爆彈
一名65歲日本男子鈴木健一退休後與妻前往溫泉慶祝，卻在返家途中意外發現妻子沉迷追星，竟背負高達800萬日圓的信用卡債務。健一最終動用退休金幫忙清償，兩人多年維持的財務獨立模式隨之瓦解。此案例突顯夫妻間財務透明的重要性，專家提醒，退休前是盤點家庭資產與債務的關鍵時機，透過建立公開的財務管理機制與設定自由運用資金額度，才能避免退休金遭意外侵蝕，確保晚年生活安穩，別讓信任成為財務隱憂。
2026/08/07 05:02
薪水逼人走！35％年輕上班族想跳槽
1111人力銀行最新調查顯示，高達60.4%的18至35歲青年上班族有轉職打算，顯示第三季轉職潮持續升溫。調查指出，薪水太低仍是離職主因，但工作與生活平衡（WLB）已成為關鍵考量，不少人因過勞或壓力過大選擇離開。多數求職者傾向「騎驢找馬」，並期望轉職後平均加薪逾萬元。
2026/08/06 12:14
最台自費率最低！這家醫院醫師月薪157萬
彰化基督教醫院近期引發熱議，院內醫師公開薪資資料，驚見胸腔外科平均月薪高達157.7萬元，全院共有21個科別主治醫師月薪突破50萬元。對比9年前，彰基主治醫師平均月薪由36萬元成長至56.8萬元，調薪幅度達46%。儘管彰基自費醫療比例為全台醫療中心最低，卻能提供優渥待遇，關鍵在於採購流程公開透明以降低成本，並落實不同工不同酬的激勵機制，將資源集中於高風險、高勞動的科別，成功打破醫療業薪資天花板，在業界被譽為「財富自由製造機」。
2026/08/05 11:01
代駕10分鐘路程司機開1小時！乘客卻大讚
原本只需10分鐘的返家路程，卻因路邊1個黑色背包多花了近1小時，但代駕司機與乘客都認為「值得」。中國大陸浙江省杭州市1名男子日前遺失裝有人民幣9萬多元（約新台幣43萬元）現金的背包，幸好被1名代駕司機與乘客發現後立即報警，最終讓這筆準備發放給工人的薪資失而復得。
2026/08/02 09:43
47歲老臣薪遭他追平 勇敢做1事高薪回報
面對職涯瓶頸與薪資停滯，一名47歲的「就業冰河期」世代男子坂井，因目睹新人起薪與自己苦熬多年後的薪資差距過小，決定停止無償加班並悄悄轉職。他在職場打拚二十餘年，年薪僅約430萬日圓，卻在轉職後成功將年收提升至560萬日圓，並獲得更完善的保障。此案例凸顯了日本就業冰河期世代面臨的結構性低薪困境，以及透過轉職扭轉職涯的現實契機。當坂井提出辭呈時，原公司才驚覺其價值並極力挽留，這讓他更加堅定離職決心。專家提醒，即便年近五十，勇於做出改變仍是改善勞動條件的關鍵，呼籲職場人士應重視自我價值，不必盲目受限於長期的感恩心態，應積極尋求更合理的薪資回報與工作環境。
2026/07/29 03:06
明年最低工資破3萬？勞動部這樣說
勞動部今日召開最低工資諮詢聯席會議，為9月底前的審議會進行會前會，儘管會中未直接討論具體漲幅金額，但勞方委員呼籲應將經濟成長果實分享給勞工，資方委員也表態支持合理適度調整，隨著今年基本工資已達月薪29,500元，明年調幅只要超過1.7%便有望突破3萬元大關。
2026/07/27 10:09
竹科男患漸凍症遭解雇提告 因1句話敗訴
竹科一名月薪12萬5000元的專案經理罹患漸凍症，遭公司以無法勝任工作為由解僱。他堅持自己可以居家辦公，憤而提告要求公司恢復職務、補發薪資與勞退金。不過最終遭到新竹地院判決敗訴。
2026/07/27 10:05
最低工資 勞方盼共享果實資方重強迫勞動
勞動部今天召開最低工資諮詢聯席會。勞動部轉述，勞方呼籲分享經濟果實，並關注非典勞工的薪資情況；資方表達願意合理調整，同時呼籲台灣應著重強迫勞動相關議題，降低貿易風險。
2026/07/27 07:29
倒數5天快申請！ 政府每月1萬1500元津貼
勞動部推動的「僱用安定措施」辦理至7月31日，協助減班休息企業穩定僱用、勞工維持收入。本措施適用於9大製造業，勞工如與雇主協議減班休息達30日以上並完成通報，即可申請薪資差額補貼，按減班前後薪資差額的70%計算，每月最高1萬1,500元，最長補助6個月。此外，也可搭配「減班休息勞工再充電計畫」合併請領訓練津貼，最高補助可達1萬6,300元。
2026/07/27 06:45
外送員時薪245？律師轟挑戰人性！
因應外送專法上路，Uber Eats祭出4大新制，包含每單基本報酬45元，且實際工時報酬需達基本工資1.25倍，換算時薪至少245元。此舉引發律師林智群強烈質疑，認為新法過度干預經濟，恐挑戰人性。他分析，一旦保障高時薪，外送員可能刻意拖延配送時間，導致平台成本暴增並轉嫁消費者，最終造成民眾減少訂餐、店家與外送員接單減少的負面骨牌效應，淪為多輸局面。
2026/07/24 09:11
2026私立大學薪資排行出爐 冠軍竟是這校
學校排名越前面，薪水就越高？根據面試趣平台統計調查指出，2026年私立大學年薪排行榜，結果顯示，年薪最高的不是「老牌名校」，而是「科大與醫學院」。
2026/07/23 03:28
企業家：外送專法就是外送員的馬英九22K
《外送專法》正式上路，保障每筆訂單基本報酬不得低於45元，平台營運及法遵成本也隨之增加。關注此議題的前桃園市議員、企業家王浩宇直言，外送專法就是外送員的22K。馬英九當時也認為，保障大學畢業生22K底薪，就能鼓勵企業增加他們的薪資，後來呢？
2026/07/23 09:46
男星錢越賺錢越少 認了：「想改當保全」
在2018年參加選秀節目《偶像練習生》第30名的成績畢業的中國男星羅正，近年積極拓展戲劇領域，陸續出演了《惹不起的千歲大人》、《籠中鳥，燼中生》等多部影視作品，然而，近日他在節目中公開個人財務狀況，透露銀行帳戶目前僅剩4831元人民幣（約新台幣2.3萬元），意外引發外界討論。林品妤
2026/07/19 02:09
30歲月入7萬存不到錢？他公開帳本網笑了
高房價、物價持續攀升，不少上班族即使薪資不低，仍對買房感到焦慮。一名30歲、文組畢業的男網友近日分享自己的財務狀況，表示每月收入約7萬元，但扣除各項固定支出後幾乎所剩無幾，平時添購衣服、鞋子或更換手機，都得等公司發放獎金，自認已成為「月光族」，忍不住發問「這樣真的有辦法買房嗎？」貼文曝光後掀起熱烈討論，不過多數網友認為，他真正的問題並非月光，而是把投資與強制儲蓄一併算進生活開銷，因此整體財務狀況其
2026/07/18 06:56
沒經驗領高薪！這2行衝12萬、近2成破5萬
「剛畢業第一份工作開35K，真的太高嗎？」一名應屆畢業生日前分享，自己應徵中部一家中小企業美編兼行政助理，開出35K期望薪資，卻遭面試官直言「公司不是在做慈善，給高薪還要倒貼培養無經驗的新人，都不用賺錢了」，讓他忍不住懷疑自己是否開價過高。事實上，據1111人力銀行最新資料，工作1年以下的美編平均月薪已達4萬500元，今年更有18％歡迎新鮮人的職缺月薪突破5萬元，其中有3種職缺起薪最高上看12萬元
2026/07/17 06:02
100元快變硬幣？11萬人：長輩還叫你存錢
物價持續上漲，不少民眾越來越有感。一名網友近日在社群平台Threads分享一張100元鈔票照片，並寫下「最近一直覺得，他就快要變硬幣了」，一句話瞬間戳中不少人的心聲，吸引超過11萬人按讚。許多網友感嘆，如今100元的購買力早已大不如前，薪水卻跟不上物價漲幅，更無奈的是，還常被長輩叮嚀要多存錢。
2026/07/17 12:34
工作20年薪水比新人低！老員工不忍了出招
年輕族群的起薪水漲船高，卻也引發長年為公司奉獻的資深員工心寒反彈。一名在地方小貿易公司工作超過20年的47歲的坂井先生（化名），經歷過日本「就業冰河期」，在得知剛畢業新人起薪高達23萬日圓時（約台幣4.6萬元），對照自己僅26萬日圓的月薪（約台幣5.2萬元），氣到決定停止無償加班，同時另尋其他出路，最終成功轉職，年薪大幅提升1.3倍至560萬日圓。
2026/07/15 09:32
傳產最強福利！台塑大舉加薪4.5%
面對地緣政治與全球產能過剩等逆風，台塑企業宣布全面調薪4.5%，展現留才決心。此次調薪不僅延續「不減薪、不裁員」承諾，更大幅提升福利，麥寮園區輪班人員薪資突破7.5萬元，台北儲備幹部起薪亦創下十年新高。台塑經營團隊強調，員工是企業高質化轉型的核心底氣，即便面臨成本壓力，仍堅持以實質薪酬回饋員工，期待透過人才共榮，在市場挑戰中強化營運韌性，為邁向下一個70年奠定堅實根基，展現幸福企業的永續經營願景。
2026/07/15 01:38
雙北租屋太痛苦？她嘆「40歲恐租不到房」
雙北工作機會多、薪資相對較高，吸引不少外縣市民眾北上發展，但高房租、高房價也讓許多北漂族背負沉重生活壓力。一名女網友近日在Dcard發文，直言北漂族每月光是房租就得支出約1萬5000元至2萬元，扣掉生活開銷後薪水幾乎所剩無幾，不僅難以在雙北買房，還得擔心房東隨時終止租約，忍不住拋問：「北漂的人有想過以後的路嗎？」貼文曝光後，立刻掀起大批網友討論。
2026/07/15 01:12
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