國定假日增4+1天！486先生不忍發聲了　曝隱憂：中小企業會撐得很辛苦

娛樂中心／綜合報導

▲立院修法新增4+1天國定假日。（示意圖／資料照）

立法院9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》，新增每年小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日為國定假日，而勞動節也從只有勞工放假改為全國放假，國定假日也從現行共11天增至16天。消息一出眾人看法不一，對此，「486先生」陳延昶長文曝隱憂，「我不反對放假，但政策不能只有漂亮的初衷，還要有配套的肌肉，才能真的對社會有幫助。不然只是開了一扇窗，卻讓另一扇門被風給吹倒了」。

486先生首先得說，對他們這種做網路電商的來說，影響不是很大。因為網路銷售本來就是全年無休、24小時跑，休假期間反而有可能因為大家在家滑手機，訂單量還升高。不管你是週休二日還是連假四天，網站都會自己照跑、物流也能配合。但不是每個行業都這麼幸運。

▲486先生陳延昶揭國定假日增4+1隱憂。（圖／翻攝自陳延昶臉書）

但話鋒一轉，他也擔心很多中小企業會撐得很辛苦，多5天假，代表一整年少了一週的營業時間對吧。人力排班變複雜、產能也會被壓縮。尤其像製造業、餐飲業、傳統服務業，本來人力成本就高、毛利又薄，已經在邊緣求生存了，這5天一週的工時對他們來說真的是壓力。雖然觀光業會覺得增加營業額，但本來觀光業招募人就很困難，現在很多飯店都找外籍工讀生，現在一年少了一週工時，對於成本也會增加。

當然了，486先生認為放假本身是好事，能讓大家有時間休息、陪家人，提升生活品質，但政府如果只單方面給假日，而沒有幫企業主減壓，比如稅務、補貼、彈性工時制度、自動化資源等等，久了只會讓企業用其他方式「調整」來彌補損失。最終可能變成：員工假雖然變多，實際收入卻不變，反因假期多花費更多。業主壓力更大，只好減人、減成本、不調薪。這樣反而是兩邊都輸。

486先生最後給出建議，與其「直接加假」，不如讓整體制度一起進步，政府可以考慮：1、推動彈性工時制度：讓企業能用彈性排班、總工時管理來因應假期增加，不一定每次都要硬碰硬請人補班。2、減輕中小企業稅負或勞保負擔：針對放假造成的實質損失，提供稅務減免或勞健保補助。3、補助數位轉型與自動化設備：尤其是傳產、服務業，能靠系統減少對人力的依賴，減輕未來成本壓力。4、引導企業與勞工協商彈性假期配置：有些行業可能更適合把5天分散到淡季休，有彈性才有生路。5、分階段實施，搭配產業差異設計過渡期：不同行業不同對待，比一刀切更能讓整體社會穩定前進。