圖、文／CTWANT
▲大陸重慶網友爆料，暑假打工的公司竟有「上廁所報備群」，要求員工傳上廁所的去回時間。（示意圖／photoAC）
近日大陸重慶一間公司內部不合理的規定，在網上引發討論。一名IP在重慶的網友爆料，他到一間公司當暑期工讀生，主管規定要上廁所時必須在通訊軟體群組裡報備，讓他感到很沒自由。有律師指出，該公司的規定涉嫌侵犯員工的人身權和人格權，已構成違法。
根據陸媒報導，有一名IP位置顯示在重慶的網友於論壇上發文，分享暑期打工公司的奇特規定，該公司不僅要求員工上班要交出手機，甚至規定上廁所必須報備，甚至還在通訊軟體裡創建「上廁所報備群」；原PO說明，想上廁所的人得在群內傳去回時間的截圖證明。
從原PO提供的「上廁所報備群」截圖，群內有17名員工，有不少人都按照規定的固定格式報備如廁時間；他認為，公司這種不合理規定幾乎讓員工沒有私人時間，加上自己只是暑期打工，覺得很不自在。
該公司的奇特規定曝光後，引發許多網友熱烈討論，大多認為很不合理。對此，上海邦信陽（武漢）律師事務所管理合夥人羅勝指出，據大陸《民法典》和《勞動法》相關規定，勞工的人身自由和人格尊嚴受到法律保護，有權自主安排基本生理活動，受爭議的公司做法涉嫌侵犯勞工的人身權和人格權。
羅勝也進一步說明，在大陸《勞動合同法》明確規定，涉及員工權益的規章制度必須寫入員工手冊，須經過工會或職工代表協商，公示後方可生效；而涉事公司單方面推行「上廁所報備」制度，程序上已構成違法。
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