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勞工多13天假?世新大學教授陳政亮:休息時間不等於假日

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記者張之謙/台北報導

2016工鬥今(15)日舉行勞基法修正草案民間公聽會,邀請公民團體、勞工代表、學者、行政機關以及各黨團代表出席。先前勞動部曾表示,將工時從雙周84小時降為單周40小時,法定工時每年少了104小時,等於多出13天假。對此世新大學教授陳政亮表示,這種算法是錯誤的,「休息時間怎麼能跟假日混為一談?這只是勞動部騙大家的說法。」

世新大學教授陳政亮

▲世新大學教授陳政亮。

陳政亮表示,所謂「休息時間」跟「假日」是不同的概念,休息時間可以加班,就像一般上班族下班後的時間,但假日不行,因此將工時從雙周84小時降為單周40小時,只是增加了勞工的休息時間,並不等於增加勞工的假日,「怎麼能把休息時間跟假日混淆呢?」

陳政亮指出,跟OECD的年平均1771工時相比,台灣2014年的年平均工時是2134小時,多出300多個小時,等於多工作1個半月到2個月,然而根據勞基法,2014年的法定工時僅1920小時,多出來的200多小時就是加班。陳政亮表示,過長的工時造成台灣社會大量的職業災害、過勞死、勞動生產力偏低、家庭生活失調等問題,也讓台灣面臨少子化、老年化,以及永遠難以彌補的年金缺口。

陳政亮認為,要降工時就應該要先訂出目標,譬如兩年內降到年平均工時2千小時以下、逐年下降到OECD平均的1771工時等等,但這次勞動部、行政院都沒訂出類似的目標,這樣要如何完成蔡英文選前承諾的降低勞工工時?

對於降低工時的具體作法,陳政亮建議可採取限制加班時數、休假規範嚴謹化,甚至是增加休假等等,並表示如果民進黨將7天國定假日刪除,等於是向外界宣告台灣沒有降低工時的政策,「如果民進黨就是要讓社會承擔高工時,就請光明正大地講出來。」

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