一例一休吵不停　崇越老董怒批：政府管太多了！

一例一休爭議未歇，企業老闆批鬧劇。崇越電子董事長郭智輝今（6）日直言政府「管太多」，無視人才外流問題，只會用硬性規定的方式造成勞資對立；且勞團也不懂裝懂，反妨礙產業發展。

▲勞工不滿被砍七天假。

安侯建業（KPMG）會計師事務所今天與全球品牌發展協會共同舉辦「前瞻2017球品牌產業高峰論壇」。郭智輝於會中餐敘時表示，一例一休至今懸而未決，爭議不斷，但政府無視人才外流問題，只會用硬性規定的方式來造成勞資互鬥，根本沒有意義。

他以自己投資的水產店「安永鮮物」為例，難道漁夫出門捕魚，有魚群來了，六日可以不出去捕魚？魚抓回來，專門處理魚的工廠六日就不上班放著嗎？

郭智輝說，應該給予企業最大的彈性，每個產業都有發展過程，服務族群也不同，不需立法設限，約定成俗就好；政府不要訂法定工時下限，只要給予勞工一致性保障，如果企業願意遵循建議，是要鼓勵表揚，不遵循也沒關係。

他建議，1周工時40小時、加班不要超過20小時，至於要怎麼上班、怎麼休假，則給企業彈性。他表示，台灣競爭力最重要，政府不應該管太多，勞團也不用管那麼多，勞資對立最糟糕，勞團就是「假會」，幫勞工謀福利都是表面的事情，非常無聊，「我不知道勞團你們在做什麼？」

不過，這段話在社群網路上引起論戰，有網友大讚郭智輝「說得太好了」，但也有網友批評這是「慣老闆」言論，指出許多行業都已採輪休制，不一定休六日，「還在那邊一例一休影響競爭力」。批評企業大老只想「政府管愈少愈好，老闆口袋才能愈賺愈多」。