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最新版本!一例一休通過後 2017年連假一張圖秒懂

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生活中心/綜合報導

《勞基法》修正案6日三讀通過,明年7天國定假日確定刪除,但同時也祭出「增加特休假」的彌補措施。「休息是為了走更長遠的路」,辛苦上班之餘總要好好休假放鬆,對於精打細算的上班族,2017年要怎麼休假才能經濟又實惠,讓《三立新聞網》幫您解惑吧!

▲上班族示意圖/資料照。

★秒懂4種休假日

國定假日
法定假日、支全薪。若雇主要求員工上班須再多給一日薪資,或補休一日。

例假日
法定假日、支全薪。除非遇到天災、緊急突發事故,否則不可要求員工上班,若違法可依法開罰2萬~30萬元,並支付勞工額外一日薪水。

休假日
雇主經員工同意後可要求上班,但工作2小時須再多支付1/3倍薪資、工作後6小時則要多支付2/3倍薪資。

特休日
依年資擁有不同天數的特休、不可上班,若年度終結或契約終止未休畢,雇主應支付薪水。
1、六個月以上一年未滿者,三日。
2、一年以上二年未滿者,七日。
3、二年以上三年未滿者,十日。
4、三年以上五年未滿者,每年十四日。
5、五年以上十年未滿者,每年十五日。
6、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

★被刪的國定7天假

1、開國紀念日之次日:1月2日

2、革命先烈紀念日(青年節):3月29日

3、孔子誕辰(教師節):9月28日

4、台灣光復節:10月25日

5、蔣公誕辰紀念日:10月31日

6、國父誕辰紀念日:11月12日

7、行憲紀念日:12月25日

★2017連假攻略一覽

根據行政院人事行政總處公布的行事曆,2017年將有6個連續假期,但若技巧性的請假,就可以延長休假日,最常甚至可以放到10天,而僅有一天的中秋假期,如果和國慶連假一起安排、請假,也可以連休7天。

▲2017連假攻略一覽表。(製圖/三立新聞網)

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