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台積電面試狂電人?資深員工揭內幕 原來問題藏意義

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生活中心/綜合報導

日前台積電董事長張忠謀在運動會時,大方發送4億多元的紅包,也就是說,3.6萬多名的員工,平均每人可領1.2萬;不僅如此,就當大家哀怨政府砍勞工7天國定假日時,台積電員工絲毫不受影響,因為早在日前,公司就已率先宣布,「明年度行事曆七天勞工假照放!」這樣的幸福企業,許多人可是擠破頭想加入,但有不少網友透露,要進去真的很難,自爆在面試時被電爆;對此,有台積電資深員工透露,其實公司的面試藏了很多細節,且深具意義的,「會被電爆是正常的!」

▲張忠謀在日前發送給員工每人1.2萬元的紅包。(圖/資料照)

晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一,不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員,但不少「過來人」都透露,想進台積電真的不容易!昨(7)日一名網友在PTT上以「面試台積電被主管電爆」為題發文,透露明明104履歷上都寫得很清楚,自己沒有什麼專題報告還是專利,但對方仍發他來面試,但主管卻嫌他嫌到不行,甚至還說他不尊重面試。

雖然自己沒有專利,但原PO仍不忘說出自己的專長,向面試官強調,自己會某某機台的維修和保養,沒想到話剛說完,主管就回說:「我們需要的是改良、規劃方面的人才,你這種維修專長的人才,我們已經有了。」大約20分鐘左右的面試,結束前面試主管不僅沒有任何誇獎,甚至還潑了最後一桶冷水,「你的表現不夠好,我會給你打個『普通的分數』,讓你去台積電其他部門面試。」

聽到這樣的結果,原PO自認沒希望了,感嘆地說:「唉,台積電大概不會錄取了吧...」看到他的發文,曾經面試過台機電的另一名網友就安慰他說,自己在10年間曾去台積電面試9次,但沒一次成功,雖然難免失望,可是也會讓他充滿幹勁,告訴自己「洗把臉繼續面試下一個才是真的!」也有其他網友留言表示,「嫌貨才是買貨人」、「開個賭盤,我覺得你錄取了」、「依之前的經驗來看你應該被錄取了,再等等看!」

根據《ETtoday》報導,一名在台積電負責設備的資深員工透露,其實面試遇到這種情況是正常的,被主管「電」也是常見的面試一部分,但他也強調,其實每個考官的問題不一定是「表面」,背後其實藏有意義,主要就是要瞭解你這個人的「特質」。以網友PTT上分享的例子來看的話,其實主管問有沒有專利時,重點不在於你有或沒有,而是想看看你的「反應」,想藉此瞭解你如何展現自己,瞭解你有或沒有的情況下會怎麼呈現自己,所以面試的關鍵在於「問題背後的含意」。

至於面試台積電有沒有什麼秘訣呢?這名資深員工透露,其實做足功課很重要,以自身的例子來說的話,當時他連自己的鐵人三項的獎狀都帶去面試,甚至所有得過獎的大小獎項也帶去,他強調,千萬不要小看這些,因為只要能證明自己能力的,都有「加分」、「正面影響」的可能。

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