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羨煞旁人!防止人才流失 拚當幸福企業降離職率

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記者于成虎、邱子玲/台北報導

為了留才,很多公司搶當幸福企業,遊戲橘子新總部首度亮相,裡頭有幼兒園、咖啡廳甚至還有健身房,讓員工身心放鬆,東元集團也有員工餐廳提供免費午餐,還有出國實習機會,員工離職率低。

老師細心教導小朋友做勞作甚至一起玩遊戲,遊戲橘子為了讓員工能安心上班設立這家幼兒園,配合公司上下班時間,貼心的還不只有這樣。

防人才流失 拚當幸福企業降離職率

▲遊戲橘子配合公司上下班時間貼心設立幼兒園。

樓下就是員工咖啡廳,點餐後直接用手機扣款相當方便,沒時間運動沒關係,專屬健身房要練瑜珈、跑步都可以,遊戲橘子新總部亮相,裡頭設施羨煞旁人。

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▲公司內有咖啡廳、健身房等設施供員工使用。

遊戲橘子執行長劉柏園:「以提升生產力、提升效率的目標而建構的,以人為本是一個趨勢,是一個必然的方向。」

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搶當幸福企業的還有它,員工餐廳想吃自助餐還是麵食都可以,東元總部提供員工免費午餐,還有每個月發送餐券之外,免費按摩課程、社團學習、鼓勵生育,下班後還能自學提升競爭力,員工回職率高達9成。

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▲東元總部提供員工免費午餐。

東元員工:「像餐點這個,就近在公司這邊就可以用餐,像這種天氣不好的時候,不用去外出淋雨。」

東元董事長邱純枝:「提供更多的機會,讓他們有到海外去做實習工作的這樣一個機會,讓他在國際上面不只是在台灣工作,他會有比較多的國際間的歷練。」

防人才流失 拚當幸福企業降離職率

企業強化員工福利,不管是硬體設備還是學習環境,就是希望能防止人才外流,才能有效拚經濟。(整理:實習編輯洪鈺雯)

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