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長照2.0明年上路 衛福部加碼照專人力、薪資

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記者楊晴雯/台北報導

長照2.0明年正式上路,但是人力缺口一直是外界關注焦點,衛生福利部今(27)日宣布,以目前各縣市照管專員(照專)平均工作負荷量為250-500件,為了提升服務品質,照管專員人力明年將增加兩倍,至少為700人,以期達到1:200的合理服務目標;除了人力加碼外,同時考量照專職涯,照專表現優異服務滿2年有機會升為督導,祭出「加薪」牛肉,月薪可達五萬一千元。

衛福部今(27)日宣布,明年照管專員增加人力到至少700名,照管專員督導增至少約100人。(圖/楊晴雯攝)

▲衛福部今(27)日宣布,明年照管專員增加人力到至少700名,照管專員督導增至少約100人。(圖/楊晴雯攝)

衛福部長林奏延今日召開記者會與媒體會談關於長照2.0即將於明年上路,目前推估長照人力缺口約五千到一萬人,人力如何補足問題,他提到,除了鼓勵中高齡二度就業的女性加入外,明年將規劃舉辦長照就業博覽會,希望鼓勵相關科系的畢業生加入長照職場。

衛福部照護司司長蔡淑鳳表示,照專未來的職涯發展,除了可以當照專外,有機會可升遷為照顧管理督導,在薪資制度部分,日前通過加薪版本,明年照專薪資從三級改為七級,由第一年的33,908元,可調到七級的45,534,表現優異服務滿兩年,可成為照專督導,最高薪資同樣改至七級,最高薪資可達五萬一。

蔡淑鳳提到,長照2.0很重要的機制是,每個地方都有照顧管理中心(照管中心),照管中心裡面有照專,最主要任務是民眾得到長照2.0的第一個管理窗口,照專主要工作是,照顧需求評估、核定計畫,計畫的銜接跟協調,以及轉介,目前全國22個縣市有353位照專,照專目前工作的個案量,各縣市平均來說,是250-500之間,經過討論評估後,會希望以1:200為目標,明年將增加照專人力為現在的兩倍,至少700人,照專督導則會增加到至少約100名額。各縣市政府人力招募最快於明年1月底開跑。

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