慣老闆賣剎啊！一例一休後　1則LINE算4小時加班費

生活中心／綜合報導

難得的假日，卻因為主管的一封LINE泡湯了嗎？2015年新北市一名勞工，因為時常在假日收到主管訊息，氣得提出「對話紀錄」向資方求取加班費，新北市仲裁委員會認定有加班事實，判定雇主須補發2598元加班費，成為全台第一起因通訊軟體紀錄申請加班費成功的案例。

▲圖／翻攝自LINE官網

為抑止加班過勞問題，勞動部過去就曾指出勞工可憑通訊軟體對話紀錄，向僱主申請加班，由於上述案例發生於2015年，依此新北市仲裁委員會僅能以勞工發1封訊息算加班1分鐘來計算加班費。

不過勞工部提醒，繼去年12月23日一例一休開始實施後，勞工只要在休息日加班未滿4小時就是以4小時計算，因此即便休息日勞工僅利用通訊軟體發一封有關工作的訊息，雇主還是得支付4小時的加班費。