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商業周刊/何飛鵬:現在的年改方案,僅是頭痛醫頭

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文/何飛鵬/商業周刊

尊敬的小英總統:

我是懷著無比尊敬的心情,來給您寫這封信。因為您是一個敢為人不敢為的總統,您能冒著與千百萬人為敵的風險,為台灣做出旋乾轉坤的作為,您的信念、您的勇氣,都值得喝采。

我也是懷著極為期待的心情,給您寫這封信,期待您在勇於任事、積極作為之時,能不畏壓力、不懼反對勢力的抗爭,更無視於未來選票的考量,務必堅持做對的事,千萬不可瞻前顧後、憂讒畏譏、為德不卒,高高舉起,輕輕放下,為未來留下無窮的後患。

我的尊敬和期待,指的都是您大力推動的年金改革,這是台灣由來已久的沉痾,壓得台灣財政喘不過氣來。過去台灣多少任總統,都明知此一弊病,但卻諱疾忌醫,不肯正式面對,直到您當選總統,已進入面對救援的最後關鍵時刻,所幸您的勇敢,讓您願意一肩扛起改革的任務,這讓我們對台灣的未來又燃起一線希望。

城邦出版集團首席執行官何飛鵬,呼籲蔡總統要能比目前方案更跨大步。(圖/商業周刊)

▲城邦出版集團首席執行官何飛鵬,呼籲蔡總統要能比目前方案更跨大步。(圖/商業周刊)

只是,我們剛剛燃起的一絲希望,最近又蒙上了層層陰影。一來國家年金改革委員會的版本,已讓我們有為德不卒的感覺,他們提出的版本,改革後的實質所得替代率,平均仍然高達百分之70幾,甚至還有高達近百分之80。我們當然知道所得替代率越高越好,這樣衝擊最小、影響最輕、反彈也最小。可是重點在於年改會的版本,改革後的財務效果,公務人員退休基金的破產年限僅從民國120年,延後至133年。而勞工的退休基金,經過政府自民國107年起,每年撥補200億元挹注後,勞工的所得替代率仍然偏低,可是其財務危機也僅延後9年,到民國125年破產。這樣的改革方案,僅是頭痛醫頭的暫時性減緩病症的方案,離真正有效的改革甚遠。

更可悲的是,年改會的半吊子改革方案,到了考試院手中,更大打折扣,看起來整個改革方案頗有虛晃一招的可能。

我們現在唯一能寄予希望的只剩下蔡總統您,期待您能以總統的高度,突破來自於全台灣各界的壓力,也擺脫來自於民進黨內未來必須面對選舉的考量,真正大刀闊斧,做出讓全民有感的年金改革。

到底怎麼樣的改革才有感呢?退休薪資5萬元以下,改革後的所得替代率6成;薪資5萬元以上、10萬元以下者,改革後的所得替代率5成5;薪資10萬元以上者,改革後的所得替代率五成;最低保障薪資3萬元左右。

這樣的年金改革,幅度夠大,才能使基金破產的財務效果延後到民國140年以後,屆時不需要再做另一次改革,所有的不足之數,全數由政府概括承受,避免另一次改革的陣痛,這才是真正負責任、有誠意的年金改革。

尊敬的蔡總統,您既然願意面對問題,提出改革,我們就希望您真正堅持到底:做對的事。更請您要更真切的認知改革必定遭遇反抗的事實,改多改少,都遭致怨恨,都要丟失選票。可是有感、有誠意的改革,卻會獲得大多數台灣理性民眾的認同與支持。

而最壞的結果,就是為德不卒、不痛不癢的改革,勞師動眾,只做一半,得罪了被改革者,也得不到其他人民的認同,這就得不償失。

孟子有言:自反而縮,雖千萬人吾往矣!小英總統,這是我們對您最大的期待,拔出石中劍,大刀闊斧改革吧!

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