醫院祭50萬挖角?急診醫師易纏訟 高薪也不夠賠

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記者曾鈴媛、胡克強/綜合報導

林口長庚醫院急診室爆離職潮後,還有徵才訊息也在急診室群組上瘋傳,偏鄉醫院開出3到50萬元要找急診室醫師,但卻乏人問津。有調查指出,台灣急診醫師發生民事訴訟,法院判決「醫師敗訴率」是35%,「平均敗訴賠償金」約440萬元,加上偏鄉資源少,就算開出高額薪水,有醫師認為也不一定找的到人。

急診醫師群組瘋傳挖角訊息,衛福部基隆醫院底薪5萬3,15班含4個假日,強調「不用寫論文」沒有學術壓力;另一家宜蘭羅東博愛醫院釋出「主治」缺額,月薪35萬還包宿舍,偏鄉醫院祭高薪徵才,想挖角急診室醫師。

傳祭50萬挖角? 急診醫易纏訟薪水不夠賠

▲宜蘭羅東博愛醫院高薪徵才,釋出「主治」缺額。

台中榮總醫院急診室特別演練暴力事件,嘉義朴子醫院還設計「關懷盾」急診室醫師遇到暴力事件不說,還可能被告,儘管外傳「月薪」有機會上看50萬元,但每天值班逼近12小時,醫療糾紛多,就職意願低。

傳祭50萬挖角? 急診醫易纏訟薪水不夠賠

▲醫院值班工時長而醫療糾紛多,就職意願低。

台大醫院急診醫學部主任方震中展示手機裡,有文章也有蔡英文總統來醫院的發表會照片,滿滿的工作照。23年急診資歷,也是台灣急診醫學會理事長,為了病人需求,陪家人時間是少之又少。方震中說:「我太太最大的抱怨是說,她生小孩子的時候,護理師問她說妳先生呢?她說他在值班這樣。」

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▲台大醫院急診醫學部主任方震中為了病人,陪伴家人時間很少。

為病人付出,得到滿滿獎盃,但榮耀背後的工作時間和生活品質不成正比,是急診室醫師真實生活寫照,平均一位急診醫師,要面對4、50位病患,市立醫院也一樣。聯合醫院和平院區急診室簡立建主任,戴著擴音器講話講到燒聲,專長是創傷醫學,有25年資歷,過去也曾在陽明大學宜蘭院區服務。

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▲聯合醫院和平院區急診室主任簡立建。

聯合醫院和平院區急診室主任簡立建表示:「當我一個人上班,或者人數很少的資源供應之下,後盾資源很少的情況之下,那會陷入一些臨床處置上的危機。」

偏鄉資源少,重症病患轉診制度不夠完善,急診室人力吃緊情況下,天價的薪水恐怕也只是杯水車薪,改變不了現今的醫療環境。

三立新聞台

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