記者林松斌、丁心雅／台北報導
不只科技業要靠著找實習生搶人才，就連飯店業也要進入搶人大戰。位在台北的日系飯店，今年一口氣就找了30名實習生，除了月薪2萬2，還提推出吸引人的福利：未來如果轉正職，就有機會到日本總公司受訓1個月。
日系飯店這回一口氣應徵30名實習生，月薪約2萬2，讓不少在校生搶破頭。
新進實習生表示：「因為是第一次實習，因為我是客房部、房務部的，想要了解這個產業在做什麼。」也有其他實習生希望可以透過這次機會，學習日本的服務精神。
為了搶人才，各大企業從實習生下手！今年暑假，德商西門子開出2萬塊找實習生；通訊軟體LINE則祭出正職員工的薪水，前進校園搶人；而大倉久和飯店的實習生一旦轉正職，就有機會送往日本受訓，到時候不只能領基本月薪，還有每月2萬塊的零用金。
飯店採購資深經理劉啟明解釋：「整體業績有比去年成長了三成以上，所以在人力上，我們基本上會增加需求，增加了2到3成。」
飯店業陷入人才荒，晶華酒店集團今年計畫徵500人；雲朗集團也要再找700人；還有剛開幕的文華東方酒店也將進行第二波徵才。難怪飯店業現在想靠著徵實習生，搶先抓住好人才。（整理：實習編輯賴立昕）
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