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醫師納《勞基法》?陳時中允時程不變

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記者李英婷/台北報導

醫師節前兩天,醫師工會舉行記者會表達他們不快樂。衛福部長陳時中今(13)赴立法院進行報告,朝野立委質詢時頻問「後年上路有沒有信心?」陳卻不輕易鬆口,僅不斷跳針表示「已制定醫師工時指引」,引發立委不耐,最後才鬆口承諾,在不影響病人的權益,2019年受僱醫師納入《勞動基準法》的目標與決心不變。

立法院社會福利及衛生環境委員會今上午進行「醫師納入適用《勞基法》具體時程及進度說明」專案報告。陳時中在會議開始前受訪表示,醫師納《勞基法》的問題,會盡力按照時程走。但媒體追問政策能否確定不跳票?陳語帶保留地說:「明年的事情,我們都不敢說了,後年的事情怎麼說?」

衛福部長陳時中赴立法院報告並備詢。 圖/記者林敬旻攝

▲醫師2019年納法?衛福部長陳時中在立委追問下承諾時程不變。(圖/記者林敬旻攝)

隨之,國民黨立委蔣萬安質詢時直問陳時中,醫師2019年納入勞基法到底有沒有信心?陳第一時間不願正面回應,頻語塞,僅說:「信心不是出一張嘴巴講」。蔣聞言痛批,身為衛福部長為何如此畏畏縮縮,一直跳針,無法將醫師納入《勞基法》及護理輪班11小時向勞動部據理力爭,尤其醫師納入《勞基法》是立院決議,「如果連醫療政策都要跳票,部長,你要扛責任!」語畢,陳時中答詢強調,會一直朝這目標努力。

民進黨立委黃秀芳質詢則提醒,醫師納入《勞基法》當然是個目標,但衛環部長應該要讓醫護人員覺得有信心。黃還說,醫師幾乎天天加班,每天工時將近10小時以上,是「過勞中的過勞」,因此未來若納入《勞基法》,醫護人員是否足以支應,都是關鍵問題。對此,陳坦承,護理人員流失多,回流少,考慮未來在相關制度加入獎勵金,且要求財團法人醫院依照一定比例改善護理人員的待遇,相信能逐步解決問題。陳時中最後還再次承諾,在不影響病人的權益,2019年受僱醫師納入《勞動基準法》的目標與決心不變。

此外,對於《勞基法》再啟修法,護理人員輪班間隔可能將從現行11小時,經勞資協議後改為8小時,令人擔心壓縮休息時間恐會影響護理品質。陳時中會前受訪表示,只靠勞資協議就可以縮短休息時間,恐怕不夠有保障,衛福部應訂定一個「指引」,擬針對有重大疫情、重大災害、突發事件,才可提出縮短間隔之協議。

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