加班6百小時…女員工洩想離職　遭評「績效差」年終獨漏她

社會中心／綜合報導

新北市某間電子股份有限公司，一名李姓女作業員去年底提前向主管告知，過年後想離職，不過在發年終獎金時，沒拿到3萬多元，且全公司只有她被「漏掉」，她爭取後拿到2萬多元，仍不符合原本應得的年終，憤而提告。

▲作業員透露想離職，卻在領年終時被「漏掉」。（圖／資料照）

女作業員沒領到年終獎金，得知全公司獨漏掉她，告上法院。提訴指出，作業員希望能多陪伴家人，且無法每天工作都加班，去年底向主管表示，要在年後離職，但公司給予年終獎金時卻沒給她，也算給其他員工一點「警惕」。

女作業員得知沒有拿到年終獎金，公司向她表示：「年關將近，銀行皆已歇業！」打發她，最後作業員僅拿到2萬多元的獎金。她不滿全年為公司付出，卻因為透露要離職就被砍年終，因此提告捍衛權益。

對此，公司則反駁，這名作業員在考評的結果不佳，認為她決定要離職、工作態度敷衍，且年終不是強制性，沒有少給獎金的問題。

法官審理認為，女作業員當年度加班時數607小時，加班率有88%，符合公司的年終獎金發放條件，且公司提出的資料與實際數據有出入，因此判公司必須補足少給的1萬4000多元獎金，仍可上訴。