獨／對抗藥師荒！這家藥局砸重金　祭「百萬年薪」徵才

記者劉哲君、許富傑／台北報導

先前丁丁藥局2家分店，因為租約問題退出北市，但11月已經默默在三軍總醫院附近開了旗艦店，官網上更PO出百萬年薪徵才，要找具備執照的藥師培訓為店長。第一年底薪就有7.4萬元，滿一年加薪5千元，也就是說待滿三年就能加薪1萬元，而且如果是主管職又當上店長，每個月最高有1萬5千元加給，年薪百萬不是夢。

▲經過培訓成為店長的藥師得扛起業績壓力。

藥局裡藥師針對顧客需求提供意見，現在丁丁藥局更PO出徵才資訊，說要是具備藥師資格，又升到藥局店長，年收百萬元不是問題。

現場點收產品準備上架，要年收百萬當然也不簡單！在藥局裡藥師被視為培訓店長的重點人才，除了得自己整理商品，也要學店裡的軟硬體設備，未來也要扛業績壓力，但應徵也有限制條件，除了得具備藥師執照，也要有兩年執業經驗。

丁丁藥局業務處長兼藥師陳一徹表示：「藥師店長他的薪資可能就已經年薪百萬，那再加上獎金的話還有加上丁丁的年終分紅，還有年終獎金、每個月的獎金，不只百萬是150萬以上，甚至年收兩百萬都有可能。」

▲藥師若升為店長年薪百萬不是問題。

要讓藥師走出診所，跨足零售業當然要多點誘因！以一個藥師新鮮人來看，第一年底薪7.4萬元，過試用期後除了可再領額外獎金外，待滿一年加薪5千元，也就是說三年能加薪1萬元，如果升上主管職，每個月加給就有2千元、副店長5千元、店長1萬5千元。

▲為了讓藥師走出診所，只要升職都有加給。

陳一徹接著說：「我們當然會給他一些訓練的EMBA級課程，我們希望這些藥師們除了本身專業以外，能夠有興趣在零售行銷這塊加強自己。」

除了年底分紅，每個月也會依照店裡業績，分到1至2萬元不等的獎金。一部分人力要進駐內湖旗艦店，也特別選在三軍總醫院，除了看好內湖科學園區周邊商機，也因為這區光人口數就有29萬人，又在三軍總醫院附近，吸引不少新手媽媽來這挑尿布、奶粉，也宣告重返北市一級戰場。（整理：實習編輯楊蕙瑜） 

▲丁丁藥局看好內湖科學園區商機。