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獨/對抗藥師荒!這家藥局砸重金 祭「百萬年薪」徵才

新聞台
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記者劉哲君、許富傑/台北報導

先前丁丁藥局2家分店,因為租約問題退出北市,但11月已經默默在三軍總醫院附近開了旗艦店,官網上更PO出百萬年薪徵才,要找具備執照的藥師培訓為店長。第一年底薪就有7.4萬元,滿一年加薪5千元,也就是說待滿三年就能加薪1萬元,而且如果是主管職又當上店長,每個月最高有1萬5千元加給,年薪百萬不是夢。

點收、上架、扛業績!藥局「百萬年薪」徵藥師

▲經過培訓成為店長的藥師得扛起業績壓力。

藥局裡藥師針對顧客需求提供意見,現在丁丁藥局更PO出徵才資訊,說要是具備藥師資格,又升到藥局店長,年收百萬元不是問題。

現場點收產品準備上架,要年收百萬當然也不簡單!在藥局裡藥師被視為培訓店長的重點人才,除了得自己整理商品,也要學店裡的軟硬體設備,未來也要扛業績壓力,但應徵也有限制條件,除了得具備藥師執照,也要有兩年執業經驗。

丁丁藥局業務處長兼藥師陳一徹表示:「藥師店長他的薪資可能就已經年薪百萬,那再加上獎金的話還有加上丁丁的年終分紅,還有年終獎金、每個月的獎金,不只百萬是150萬以上,甚至年收兩百萬都有可能。」

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▲藥師若升為店長年薪百萬不是問題。

要讓藥師走出診所,跨足零售業當然要多點誘因!以一個藥師新鮮人來看,第一年底薪7.4萬元,過試用期後除了可再領額外獎金外,待滿一年加薪5千元,也就是說三年能加薪1萬元,如果升上主管職,每個月加給就有2千元、副店長5千元、店長1萬5千元。

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▲為了讓藥師走出診所,只要升職都有加給。

陳一徹接著說:「我們當然會給他一些訓練的EMBA級課程,我們希望這些藥師們除了本身專業以外,能夠有興趣在零售行銷這塊加強自己。」

除了年底分紅,每個月也會依照店裡業績,分到1至2萬元不等的獎金。一部分人力要進駐內湖旗艦店,也特別選在三軍總醫院,除了看好內湖科學園區周邊商機,也因為這區光人口數就有29萬人,又在三軍總醫院附近,吸引不少新手媽媽來這挑尿布、奶粉,也宣告重返北市一級戰場。(整理:實習編輯楊蕙瑜) 

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▲丁丁藥局看好內湖科學園區商機。

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