華航頻打壓工會　時代力量擬提案修法懲處

記者張之謙／台北報導

有關華航近來多次打壓工會，並遭勞動部判定為不當勞動行為一事，時代力量黨團今（19）日表示，將提出《國營事業管理法》第35條之1增修條文，要求國營事業之主管機關，對於有不當勞動行為的國營事業董事、理事、經理人，按情節輕重予以懲處。

時代力量立委黃國昌表示，國營事業對基層員工權益的保障，應該要帶頭做示範，更重要的是，如果國營事業已經被勞動部認定有不當勞動行為，不應該只是由勞動部處以罰鍰了事，因為就算對國營事業科處罰鍰，最後還是整個國家買單，對於要負責任的董事、理事、經理人，必須建立一個適當的究責機制。

黃國昌指出，時代力量提出的條文明定，國營事業就工會法第35條規定所生爭議事件，經勞動部裁決有不當勞動行為時，該國營事業主管機關對應負責任之董事、理事、經理人，按情節輕重予以懲處，情節嚴重者得撤換之。

黃國昌說，希望各國營事業主管機關，對於國營事業出現傷害基層員工勞動權益的情況時，能擔負起責任，而不是雙手一攤完全推給公司治理，不然就等於放任他們去做這些不當勞動行為。