祭降稅25%優惠！日企業加薪3%　失業率反降

記者簡雪惠／綜合報導

日本首相安倍晉三的經濟政策，以及少子化的潮流下，勞動市場對勞方愈來愈有利，甚至被稱為「賣方市場」。而且不止政府，連資方大老都支持加薪，日本三大資方團體之一「經團聯」，針對2018春鬥方針，喊出要求企業加薪3%，以符合「社會期待」。尤其日本失業率、屢創新低，即將畢業的大學生，不再煩惱失業，而是考慮哪一家企業的福利、發展機會好。

位於原宿，五光十色的動漫主題餐廳，讓外國遊客直呼新鮮，街角的另一頭居酒屋裡，同樣人聲鼎沸，為了搶攻消費者荷包，日本餐飲界瞄準夜生活商機，但首要必備條件，就是人力充足，而這點正牽動勞資市場質變，身為日本最大的資方團體之一「經團聯」就喊出企業加薪3%。

▲日本餐飲業看好夜生活商機。

經團聯副會長工藤泰三：「過去4年加薪幅度約在2.5%，加上當前的景氣不比去年差，至少要加的比較多。」

▲經團聯副會長工藤泰三。

事關日本勞資協商的春鬥，已經連續4年調薪，主因為人口減少與高齡化，使得勞動力出現缺口，而薪水增加員工有感也反映在經濟表現。員工：「因為加了薪，跟太太商量後，零用錢多了2千（日圓）。」、「對於工作上而言，加薪肯定也會更有拼勁」。

▲日本企業加薪，員工有感。

避免人才流失，企業不再抗拒加薪，尤其日本去年11月的失業率創下24年新低，對勞方愈來愈有利。NHK記者：「日本總務省宣佈，就業人口達6427萬，比去年同期增加51萬，也是連續4年2個月增加。」

「確保勞動力」大趨勢來臨，文部省指出，去年12月，日本大學生在畢業前就找到飯碗獲得內定正職的比例，為史上最高86%。福岡上班族：「（年終獎金呢？）發了，發了，比去年多很多。」

▲大學畢業生就業比率高，不再是畢業即失業。

日本企業求才若渴，政府也祭出配套條件利誘，只要資方替員工加薪或是加年終，可獲得減稅，企業稅率可降至約25%，甚至祭出優質星期五政策，讓上班族早點下班去血拼，再提星期一半休政策激勵員工，力求勞資雙贏，全民拼經濟。

▲政府祭出降稅方案鼓勵企業加薪，反而讓失業率下降。