向主管訴苦卻遭降職減薪 護理長氣炸提告獲勝訴

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社會中心/綜合報導

任職於高雄仁惠婦幼醫院的紀姓護理長除了護理工作之外,還要忙於行政管理業務,讓她蠟燭兩頭燒,2年前向主管坦言「我累了」,盼主管能讓她專心於護理業務,另尋人選處理行政方面工作。沒想到她竟被降調職位,就連薪水也少了將近20K,她事後申請勞工局調解,卻被醫院以無故曠職等理由解僱。紀女氣炸了,一狀告上法院,法官審理後判決紀女勝訴。

▲示意圖/資料照

根據《蘋果日報》報導,擔任護理長的紀女除了護理工作之外,還要忙於管理行政業務,某天透過LINE向主管訴苦,盼能將不屬於護理長的行政業務交由適當的行政人員處理。不料,紀女竟被降調成一般護理師,薪水還從47K砍到剩27.5K,讓她相當傻眼,找上勞工局申請調解,沒想到醫院更直接將她解僱。紀女氣炸了,一狀告上法院。

醫院宣稱,紀女工作態度不佳,還有請人代打卡的情形,加上她向主管要求免去護理長一職,才另外安排職位給她。醫院還指出,調整職位後的紀女不管是全勤或上夜班,一個月最高也能拿到4萬元,強調調動合法。

紀女的同事則替她抱不平,證稱紀女工作態度並無不良。法官考量多方說法,認為院方公告上並未說明調動原因,且前後說法不一,加上紀女原意應是將行政職派給適合的人,而不是降職。法官最後判決紀女勝訴,院方須支付15萬7868元資遣費給紀女及非自願離職證明書,全案仍可上訴。

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