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金融業現3大怪象!求職高錄取、低報到 金飯碗沒人要?

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記者劉雅文、古高樹/台北報導

過去我們都認為,金融業是個「金飯碗」,不少人都擠破頭想要踏入,但是現在的金融業徵才,卻出現高錄取率、低報到率以及高離職率的3大奇特現象,有行庫就分析,去年錄取率逼近2成,但報到率卻反向降低。

金飯碗沒人要?金融業出現3大怪象

▲蘇崇文離開金融業後,轉行投入餐飲業。

雪花般的挫冰傾瀉而下,倒入滿滿的抹茶湯再搭配整球的紅豆泥跟Q彈白玉,最後擠上濃郁的霜淇淋,讓人醉心的宇治金時冰就大功告成,一旁還有草莓抹茶千層,各式抹香甜點讓人口水直流,而這道地風味背後藏鏡人就是他,蘇崇文。

金飯碗沒人要?金融業出現3大怪象

餐飲業者蘇崇文:「尾韻帶的是抹茶的小小的澀味跟小小的苦味,也就是它的味道,抹茶味道是更明顯更重一點。」

講得一口專業抹茶經,但其實蘇崇文的老本業根本不是餐飲出身,他在金融業打滾了20年,受到日本茶道文化吸引,才當了金融逃兵。

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餐飲業者蘇崇文:「台灣金融業這一塊已經到非常成熟,所以你要再持續去開發,其實對普遍一般人而言不是這麼容易。」

像蘇崇文這樣離開金融業的案例可不只是少數,根據行庫分析,近3年金融業出現高錄取率、低報到率、高離職率3大現象,從2015年開始錄取率逐年上升,去年有行庫逼近2成,但報到率卻降低到8成,職率部分,2年內離職率則是最高上看5成,而且離職者有7成不會再往金融業發展。

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人力銀行業者楊宗斌:「現在行員可能要兼任一些業務工作,可能還要推銷這個現貨,或甚至還要辦這些卡的狀況下,我覺得確實造成高離職率的情況。」

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王道商銀董事長駱怡君(106.1.3):「雖然大家常說台灣已經有太多家銀行在,可是我們在看很多年輕人其實還沒有真的被好好服務到。」

過去是人人搶的金飯碗,如今徵才狀況每況愈下,可見新鮮人的夢幻職業已經換了風向。(整理:實習編輯魏宸茜)

金飯碗沒人要?金融業出現3大怪象

▲銀行業過去是許多新鮮人心目中的金飯碗。

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