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悶世代!7成青年月薪不到4萬 86%焦慮工作

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記者葉立斌/綜合報導

根據1111人力銀行調查指出,手無資源的悶世代們,最想改變的職場現況:73.5%認為「基本工資提高」最迫切,其次是「沒有落實勞檢、工時過長」佔37.6%及「調薪慢」為29.7%。生活壓力部分,「物價高」(70.4%)最令人有感,再者是「存不了錢」(65.1%)及「無法買房」(52.5%)。

根據主計總處資料顯示,106年每人每月經常性薪資平均為39,953元,本次調查有固定收入的受訪者,有高達7成2的人,平均月薪領不到4萬元,顯見多數年輕族群的薪資待遇,仍落在平均水準以下,其每月最大宗支出包括「外食費」、「房租」、「保險」、「學貸」及「孝親費」。

再觀察悶世代儲蓄能力,有將近2成2的受訪者每個月被迫當起「月光族」,其中甚至有(12.1%)的人是處於「入不敷出」的窘境;另有7成8有餘力存錢的人,平均每個月可存下9,808元,約占整體平均月收入的3成左右。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,勞動部長許銘春上任後不到一個月,已帶頭進行兩次企業勞檢,並開罰36萬元,落實新修勞基法嚴格執行的決心。而現行法定基本工資2萬2千元及時薪140元, 雖然與總統蔡英文宣示的夢想起薪3萬元仍有段距離,但已經看到政府彰顯勞權。

▲1111人力銀行公布「悶世代」調查。(圖/資料照)

李大華表示,35歲以下受訪對象,僅有1成的收入高於主計總處的每人每月經常性薪資39,953元,另外的2成2幾乎是每個月被錢追著跑,包括外食費、房租、保險、學貸及孝親費等,沈重的開銷幾乎壓得悶世代無法喘息。李大華補充,經常性薪資倒退至17年前水準,薪水增幅不及物價漲幅,加上通貨膨脹的壓力,更讓受薪階級對於民生物價波動更加敏感。

調查顯示有高達8成6的上班族坦言,「經濟壓力」(64.6%)及「工作壓力」(20.9%)是最大壓力來源,從自評身心壓力指數分析,平均值落在61,但值得注意的是有2成2的受訪者自評壓力指數,竟高達80以上,其中男性占比又高於女性,且男性的壓力值也高於女性5個百分點。說明身處悶世代的男性身心負擔較女性來得沈重。

進一步了解悶世代生活壓力來源的前五大原因分別是「薪資太低」(85.9%)、「升遷不易/調薪慢」(33.4%)、「物價高」(29.8%)、「對未來沒方向」(24.1%)及「工時過長」(23.5%)。

李大華表示,觀察主計處公布的實質經常性薪資,經消費者物價指數平減後的經常性薪資,2017全年平均37,781元,仍比不上2000年37,801元的水準;換言之,薪資成長的速度追不上物價上漲的速度,薪資倒退17年的情形依舊未能改善,上班族荷包愈來愈扁!從本次調查可以發現,35歲以下受訪者最急於打破薪資低、調薪慢及工時長的職場困局。

李大華補充,從交叉分析看出,男性壓力大於女性的原因在於,男性在傳統上被賦予養家的責任,或是經濟上需負擔較多的一方,在本身條件不佳及外在資源不足的挾殺下,其身心壓力不言而喻;又觀察分布在30至35歲族群,其中不乏已經開始考慮婚姻大事,準備邁向人生下一階段,若父母無法給予充裕的後援,經濟面的匱乏感加上工作上的危機感,悶世代被迫淪為窮忙的青貧族,因而產生相對剝奪感。

▲圖中人物與新聞無關。(圖/資料照)

為了解上班族的壓力來源及工作現況,1111人力銀行特別設計「悶世代壓力調查」,針對35歲以下求職會員進行網路問卷調查,調查時間2018年3月12日到3月27日,隨機抽樣為1145份,信心水準95%,誤差值為正負2.90。

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