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上班族想生子 過半只因年齡到了、6成憂教育費高昂

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記者葉立斌/綜合報導

從懷孕、生產開始,養兒育女不只金錢花費大,為人父母要承受的教養壓力更是金錢難以衡量的。根據1111人力銀行的調查,上班族選擇生兒育女主要的原因有:生育年齡到了57.1%、自己很想當父母39.6%、經濟狀況許可23.6%以及有傳宗接代壓力21.6%。

▲有不少上班族有生育計劃,原因是「年紀到了」。(圖/資料照)

談及最擔心的育兒教養問題,上班族在意的問題則有教育或補習費用昂貴62.0%、沒時間陪伴小孩60.0%、校園霸凌55.7%、無人可接送孩子53.4%以及治安不佳44.2%。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析,生育率持續低落,代表的是上班族不敢婚不敢生的壓力,不過華人不孝有三無後為大的傳統觀念,依舊影響著上班族,處於生育年齡的夫妻,會因為喜歡小孩以及經濟狀況許可的條件下,選擇生兒育女。

而上班族擔心的育兒教養問題,仍然圍繞在經濟能力以及大環境兩大因素,當今的社會,雙薪家庭已經是常態,調查中有近7成家庭是雙薪家庭,因為單憑夫妻任一方的薪水可能已經無法負擔教養育兒的開銷,因此教育費用成為父母最擔心的問題,更因為經濟需求拉長工時導致於沒時間陪伴小孩、無人可接送小孩,其次近年來浮現的校園霸凌議題、治安議題,也讓父母憂心忡忡。根據警政署最新公布的警政統計年報,105年涉及刑案的青年嫌疑犯31,092人,占總嫌疑犯人數11.4%,比104年增加0.53的百分點,犯罪之手伸進校園,不但國內校園犯罪件數逐年遞增,造成校園安全的威脅,讓為人父母者擔憂的程度倍增。

調查也發現有5成5的上班族家中有小孩就讀私校,主要原因是可配合父母時間57.5%與軟硬體設備佳24.9%,交叉分析發現,雙薪家庭有小孩就讀私校的比例高於只有一份薪水的家庭,顯示雙薪家庭除了經濟有餘裕可以負擔私校的學費,因為夫妻雙方都在工作,選擇能配合時間的私校意願也較高。

在教養觀念上,有超過7成1的上班族會因為教養育兒問題和另一半有爭執,主要原因是教育觀念不同41.6%其次是長輩插手16.6%與對孩子期待不同12.7%。另外有高達7成6的上班族會對孩子進行體罰,進一步交叉分析,平均子女數越多,體罰的頻率也越高,而主要執行體罰的人是媽媽54.8%其次才是爸爸43.5%。

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