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血汗上班16小時!突檢中華電信 宏華「三不一沒有」破功

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生活中心/綜合報導

新北勞檢處於12日查獲宏華勞工超時工作,為擴大蒐集違規事證,避免中華電信子公司宏華公司趁機假造勞工出勤紀錄、要求勞工先刷退勤卡再上班。今(14)日再度出動三組人馬分赴中華電信板橋直營中心、樂華夜市直營中心及新莊直營中心對該公司實施勞檢。

搶辦499吃到飽 中華電:暫無展延計畫電信三雄祭出新台幣499元吃到飽方案,引爆空前申辦熱潮,各地中華電信門市湧入大批等待申辦的民眾。中華電11日表示,目前暫無展延計畫,按原定計畫至15日止。中央社記者吳家昇攝 107年5月11日

▲圖/中央社

新北勞檢處針對中華電信三家直營中心實施勞檢,發現在5月9日至13日期間,有使勞工單日出勤超過12小時,甚至最高長達16小時,不僅有電子、紙本出、退勤紀錄可供證明,更有對勞工的訪談紀錄可互為佐證,違規事實已非宏華公司對外所述「勞工單純滯留工作場所」。此外,本次檢查尚發現該公司未給輪班勞工至少11小時的休息時間,亦違反新修勞基法第34條規定。對於上述違規事實,勞檢處將依所查獲的違規工作場所數量、超時勞工人數、事業單位規模及違規次數,從重處罰,不排除祭出百萬罰單。

499吃到飽方案近尾聲499吃到飽限時方案申辦14日進入倒數第2天,目前均無業者表態延長;中華電信董事長鄭優日前也表示,不希望現在價格競爭影響到下一階段技術(5G)往上提升。中央社記者吳家昇攝 107年5月14日

▲圖/中央社

勞檢處進一步說明,今日接獲網路情資,宏華公司將改以紙本退勤紀錄來規避勞檢,並教導同仁應付勞檢採不知道、不清楚、不曉得及沒有資料等「三不一沒有」的態度應付勞檢。為避免宏華公司利用時間假造資料,勞檢處今日再派出三組人馬分赴中華電信雙和直營中心、樂華夜市直營中心及新莊直營中心實施勞檢,期望透過訪談勞工所述的工時情形,藉由出勤紀錄發現真實,讓業者對於違規事實無從狡辯,避免日後業者提出司法訴訟,罰鍰處分遭司法機關以事證不足、違法裁量或未盡調查之能事而撤銷。

▲有員工血汗上班16小時。

勞檢處呼籲,中華電信至少有三成股權屬於政府,宏華公司又係中華電信的子公司,自當本於社會責任,遵守勞基法所規範的最低勞動條件,明日還有1天申辦期限,勞檢處將持續督促業者,勿讓第一線勞工陷入過勞窘境。

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