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試院:公務員辭職增 原因以個人因素居多

中央社
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考試院秘書長李繼玄今(28)日表示,民國106年公務人員辭職人數較105年增加,有2092人,這兩年辭職原因都以「個人因素」最多,因「待遇福利」、「訓練發展」等辭職人數相對較少。

立法院司法及法制委員會上午邀考試院秘書長李繼玄、銓敘部長周弘憲、考選部長蔡宗珍報告業務概況。

李繼玄報告表示,105年及106年各機關辭職登記人數分別為1893人及2092人,主要原因都以「個人因素」占多數,超過總辭職人數8成,其次為「工作因素」、「管理因素」。因為「待遇福利」、「訓練發展」原因辭職相對較少。

他說,進一步分析「個人因素」,以「另有他就」最多,其後依序為「照顧家屬」、「進修升學」、「健康欠佳」。

分析不同年齡層的辭職原因,李繼玄表示,30歲以下因「另有他就」、「進修升學」、「興趣不合」的辭職比率高於其他年齡層;31歲至40歲因「搬家、返鄉」辭職的比率高於其他年齡層,且因「照顧家屬」辭職的比率僅次於41歲至50歲者;41歲至50歲因「自行創業」、「照顧家屬」辭職的比率高於其他年齡層,另因「健康欠佳」辭職比率僅次於51歲以上者;51歲以上因「健康欠佳」辭職的比率高於其他年齡層。

中國國民黨籍立法委員林德福質詢表示,因為政府推動年金改革,服公職不再是熱門選項,民眾報考意願下降,且加上國考未足額錄取,出現人力短缺。

蔡宗珍表示,高普考很多類科大爆滿,不足額錄取類科沒有增加,固定在土木工程、消防檢查等固定類科,原因多端,並非公職不吸引人。

民主進步黨籍立委鍾孔炤認為,公務員工作、薪資、退休收入穩定,但年金改革後,是否影響民眾報考意願,且引發晚退休潮。

李繼玄說,年改是否發生晚退休潮,7月1日實施後,銓敘部在一、二年後會有初步輪廓,目前都是大家主觀預測。

-公務員-

▲圖/資料照

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