先體驗、再上班!飯店徵才新招 把試用期決定權交給求職者 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

先體驗、再上班!飯店徵才新招 把試用期決定權交給求職者

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記者簡佑庭/綜合報導

為迎接即將到來的畢業季,各大公司行號紛紛祭出不同的獵才方案,其中需要大量服務人力的觀光飯店業,為了能在第一時間鎖定人才,創新推出「七月體驗,九月上班」的創新人才招募活動。讓新鮮人進入職場前,有機會先確認是否為自己的志向,再投入職場。

台北晶華酒店創業界先例,大張旗鼓的推出「晶華獵季—七月體驗,九月上班」的創新人才招募活動,目的是希望讓第一次邁入職場的社會新鮮人們,能夠在正式決定進入公司之前、預先體驗工作環境及內容,確認這是自己期待而且喜歡的工作之後,即可正式上班。

台北晶華酒店資部副總劉富美表示:「無論是初出社會的畢業生或是想要進入餐旅業的一般求職者,大家對於五星級飯店的工作內容或是環境都會有所憧憬,透過『七月體驗,九月上班』的活動機制,求職者會有兩個月立定志向的時間,先透過打工的方式熟悉工作環境、體驗工作內容,確定自己適合並且喜歡這個工作之後,再正式報到。」

業者也強調,透過這樣的招募活動,把試用期的概念以及選擇權也交到求職者的手上,相互確認彼此適合之後,日後合作起來的契合度會更高。有興趣的求職者可至晶華酒店官網報名。此外,6月30日前於官方臉書分享貼文、留言並@兩位好友,或是在IG上分享畢業照片、@兩位好友並Hashtag晶華獵季,就有機會抽中台北晶華酒店精緻客房住宿券。

晶華酒店人才招募。(圖/台北晶華酒店提供)

▲圖/台北晶華酒店提供

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