陷阱！女大生韓國打工換宿　竟被黑心雇主逼洗內褲

記者李鴻典／台北報導

今年22歲的楊同學，因為想要體驗海外生活，去年暑假，和同學相約到海外打工換宿，透過打工平台搜尋到韓國民宿，和民宿主人相約，以打掃客房、每週教兩個小時中文，換取免費住宿。

▲圖／翻攝超級旅行者臉書

兩位女孩開心踏上旅途，沒想到迎來的卻是如惡夢般的打工經驗，民宿的雇主得寸進尺，從一開始每週教兩小時中文，變成天天提早起床兩小時教中文；原本說好，打掃完可以自由支配的休息時間，也因為假日房客較多，被雇主限制，假日不得外出；在單純的打掃房間的工作之外，還要幫男性雇主洗內衣褲。

最離譜的是，在打工換宿的第三週，因為雇主超賣客房，被要求和房客同住，楊同學親眼看到男性房客提著行李，入住雇主安排給她和同學居住的客房，雇主還大言不慚的說，他的房間就在隔壁，若有狀況可以隨時保護女孩們。

楊同學氣不過，當場和雇主大吵一架，因為無法接受和異性同住一房，當天就收拾行李離開打工的民宿。還好當地有韓國友人收留，讓她借住一週，而這一星期，楊同學才終於脫離高壓的打工環境，好好享受韓國的在地風情。

其實暑假期間，向來是學生族群的打工旺季，但根據人力銀行公布調查發現，在打工時有將近3成的學生，曾經遇過打工陷阱，最常見的狀況包括沒有勞健保(69.03%)、薪水短少/遲發(57.52%)、超時工作/加班(40.27%)，另外像是加班沒給加班費(31.42%)、工作內容與談定不符(23.89%)，都是學生打工容易遇到的陷阱。

至於誤踩陷阱的處理方式，有5成6的學生選擇自認倒楣(56.19%)，比例最高，只有(45.13%)會選擇主動爭取。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，暑期打工的職缺大多是短期的臨時職缺，部分雇主會以作業手續繁複為理由，不幫學生保勞健保，此外臨時職缺常會有工作量突然增減需要調度人力的狀況，學生在打工時要詳細記錄工時，在權益受損時才能提出有力證據。

李大華也建議，學生時期打工除了考量薪資，用工時換取收入之外，利用暑期短暫的空檔來充實自我職能更為重要，善加利用打工經驗，讓工讀的經歷成為未來就業或創業的基礎，對長遠的未來更有幫助。

為了解學生在暑假打工家教的狀況，1111大學網設計「暑假打工家教意願調查」問卷，調查期間自2018年6月8日至6月22日，針對1111人力銀行的學生會員進行立意抽樣調查，有效樣本數1,007份。