他在麥當勞兩年做這些事 月薪從36K變52K

記者李鴻典／台北報導

你對出社會後薪水的理想值是多少？如果告訴你，在連鎖速食餐廳麥當勞工作，只要短短兩年，就有機會月入52K，你願意加入他們的工作行列嗎？

▲麥當勞2018全年預計於大台中地區招募近4,000名職缺，釋出員額為歷年最多。（圖／台灣麥當勞）

看好台中高留鄉工作率與蓬勃發展的餐飲服務需求，「2018麥當勞招募列車」首度前進台中，攜手台中市政府勞工局、就業服務處於今（29）日起至7日1日，連續三天在台中市府廣場前舉辦聯合徵才；2018全年麥當勞中部地區招募人數預計成長28%，釋出職缺數為歷年之冠；此外，全台麥當勞並將招募200位正職餐廳襄理及2,000名計時人員，希望號召更多對餐飲服務業有熱忱的人才，加入麥當勞「預見更好的自己」！

▲現場安排巨型泡泡屋及遊園小火車等。（圖／台灣麥當勞）

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，台灣麥當勞身為最佳雇主品牌，致力提供完善的薪資福利保障、穩健的升遷管道，以及歡樂友善的工作環境，是職場新鮮人及兼職打工最佳的職涯選擇；根據人力銀行調查，受到景氣持續復甦影響，97%以上的畢業生計劃一畢業就工作，2018年大學畢業生普遍預期起薪最高30K；麥當勞提供正職餐廳襄理起薪36K，打破30K的「起薪天花板」，讓職場新鮮人也有好「薪」情！計時人員時薪則最高可達204元，還可享彈性排班以及每兩週領薪，最能符合打工族群的需求。

▲只要積極熱情，就能打造從0到100持續進步的職場能力。（圖／台灣麥當勞）

麥當勞也分享指出，原本主攻經濟、傳播的王宗仁，因看好麥當勞的職涯發展而選擇加入儲備幹部計劃，他憑藉優異表現，短短兩年就從基層襄理晉升到餐廳經理！王宗仁說，麥當勞出資讓員工接受全方位的培訓系統，從紮實的餐廳實務訓練，到總公司定期的進階培訓，更難能可貴的是獲得前往麥當勞漢堡大學與各國精英交流、擴展國際視野的機會；他認為，除了累積專業技能，更重要的是保有一顆積極熱情的心，才能打造從0到100持續進步的職場能力。

▲麥當勞祭出36K優渥起薪，時薪最高204元。最左邊為王宗仁、最右邊則是胡雪芬。（圖／台灣麥當勞）

另，不同於外部招募，胡雪芬則是從工讀生做起，透過內部升遷轉任正職，今年才30初頭的她，已經是台中崇德二餐廳經理，指揮帶領團隊同仁挑戰營業目標。

在年資及薪資部分，據了解，王宗仁加入麥當勞時間為5年，一路從襄理升到副理再到經理，月薪也從36K、42K到現在的52K，中間僅花了約2年的時間。王宗仁表示，母親因參加「麥當勞家庭日」，瞭解工作環境以及栽培員工用心後，除扭轉對速食業的刻板印象，並全力支持他繼續將這份工作當成終身志業。