夏季夢幻職缺!前三名:冰品試吃、海島巡守、飲料試喝 | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM

夏季夢幻職缺!前三名:冰品試吃、海島巡守、飲料試喝

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記者李鴻典/台北報導

邁入第三季,勞工們面臨夏日上工季節,台灣雖屬海島國家、亞熱帶氣候地區,但處在都會區大樓林立狀況下,碰上連日高溫,上班族肯定吃不消,像是近期熱傷害消息頻傳,影響工作效率。

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▲酷暑夢幻工作第一名是「冰品試吃員」(圖/李鴻典攝)

由yes123求職網的調查發現,回顧整個職涯,有32%的人透露,曾經「因為處理公務而中暑過」;其中有四分之一(25%),甚至因此「請假就醫或休養」。難怪合計有七成五(75.4%)的勞工認為,政府「應該訂定」高溫假,不過其中又分成:46.6%支持「有行業與職務的限制」;28.8%支持「不分行業與職務」。針對戶外工作部分,更有高達89%的人,覺得「應該訂定」高溫津貼制度;平均每個月補貼,至少要有2,281元。

相形之下,雇主們又是怎麼看待的呢?調查則顯示,合計僅兩成二(22.3%)的公司,「贊成」實施高溫假,其中又分成:17%為「有行業與職務的限制」;5.3%為「不分行業與職務」。針對夏天戶外工作者,有38.3%的企業表態,「願意」提供高溫津貼,而且每個月補助上限,平均為1,479元,可惜換算下來,大約只有「勞方期望值」的65%。(1,479除以2,281,約等於0.648)

不論需不需要高溫假或酷暑工資補助,勞工心中的「夏季夢幻職缺」,又有哪些呢?調查更顯示,「酷暑夢幻工作」的前五名,在可複選狀況下,分別為:「冰品試吃員」(34.6%)、「海島巡守員」(32.7%)、「飲料試喝員」(31.3%),以及「泳裝模特兒」(28.3%)、「製冰工」(26%)。

至於六到十名部分,又分別是:「海洋動物保育員」(23.1%)、「潛水員」(21.7%)、「游泳教練」(20.8%),以及「海灘救生員」(19.4%)、「溯溪教練」(18.1%)。

綜觀夏日上工部份的調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,以「室內工作環境」來說,假如沒有電風扇或空調,或者窗戶沒有全開,空氣不流通又悶熱,每逢夏天開工,容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況,如果又處於產線、廠房,恐怕將導致工安意外。

楊宗斌進一步分析,雖然對實施「高溫假」、「高溫津貼」,勞資雙方意見分歧,不過站在照顧員工的立場,像是外場、外勤或業務人員,因為代表公司執行公務,有時為了企業形象,夏季繼續穿西裝、套裝上工,甚至要打領帶,所以建議老闆、主管,當室外溫度超過35度時,其實可以適度放寬服裝規定,讓上班族更加舒適,避免大量流失水分而中暑。

楊宗斌也呼籲企業主,應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險,遵守「職業安全衛生設施規則」規定,提供休息場所、飲料,並降低作業場所溫度、調整作息時間,也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導,以及建立緊急通報處理機制。像是營建業勞工,經常需要頂著大太陽趕工,或是路邊派報、舉牌人員,他(她)們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。

 

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