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南韓再調基本工資 時薪226元!超商老闆嘆:領的比我多

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國際中心/綜合報導

提高工資對於勞工是件好事,卻有可能苦到了企業!南韓在今年初調薪16.4%後,近日又通過了調薪案,預定明年1月1日起,基本時薪調高10.9%,來到了8350韓元(約台幣226元)。不過調薪案一過,也讓南韓企業大喊吃不消,其中便利商店營運商GS Retail、BGF Retail昨(16)日股價都大跌。

南韓超商GS25,圖/翻攝自YouTube

▲南韓超商GS 25(圖/翻攝自YouTube)

南韓今年近兩年內基本時薪調幅達到29%,首當其衝的就是兼職員工最多的便利超商業者,且也反映在股價上。據韓媒報導,南韓便利超商GS Retail、BGF Retail的股價,在昨日分別大跌10.7%及7.8%。

南韓便利商店聯盟不滿地說,兼職員工領的比老闆還要高,直言「將評估關閉7萬家超商」;還有超商老闆表示,為了節省人事支出,根本就不敢請正職或兼職員工,只好自己顧店或是請家人顧店。

若以一週工時40小時,一個月的月薪換算台幣約3萬6千元。其實今年初調薪後,就有便利超商的老闆月領130萬韓元,換算台幣約3萬5千多元,若再調高,老闆的月所得恐怕只會更低,真的就會出現「打工仔領的比老闆多」的情形。

▲南韓總統文在寅。(圖/翻攝自文在寅IG)

事實上,今年初的調薪已讓許多中小型企業苦不堪言,但文在寅的理想就是希望能在2020年前調漲到1萬韓元(約台幣270元)。去年就有一份研究指出,若基本時薪在未來3年內調至1萬,55%的企業表示可能會破產,而文在寅似乎也查覺到這個問題,加上失業率不降反升,明年的調幅僅10.9%,相較今年的16.4%有所落差。看來加不加薪的雙面刃問題,文在寅可能要多加思考。

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