高顏值！　不怕國軍缺人：「募兵黃金夫妻檔」業績長紅

政治中心／綜合報導

國軍目前改採全募兵制，導致國防部面臨「缺人」窘境。願意當兵的人，除了軍人子弟，就是以經濟因素考量為主因。同時募兵也出現「南熱北冷」的狀況。但有一對「募兵黃金夫妻檔」陳聖鴻士官長與劉冠玉中士則是例外，對於募兵的工作，他們不只達標，還超標許多，去年單位目標是6人，兩人招到了20人，整個基勤大隊的目標是20人，他們一共招到57人，堪稱「超級業務員」。

▲圖中為陳聖鴻士官長，圖左為劉冠玉中士，兩人堪稱「募兵黃金夫妻檔」。（圖／翻攝自劉冠玉臉書）

劉冠玉會當兵是因為父親是退伍軍人，在媽媽鼓勵下報考志願士兵。原本是陸軍，因為負責招募而認識先生陳聖鴻，由於士兵可以轉換軍種，因此隨先生轉到空軍。對於募兵，她表示，「招募員」就是和這些「弟弟妹妹」談自己的從軍背景，向他們分析當兵的優點與缺點，「招募不是害人，我不希望他們不了解軍中生活就簽進來。」她分析，會來當兵的年輕人，「經濟壓力」是主因。另外可以分成，一種是「對未來沒有什麼想法」或是「很清楚人生規畫」的人。而「軍人子弟」，或對「軍武」感興趣的人，也比較願意來當兵。對於士兵與軍官的選擇，劉冠玉表示，目前高中畢業只能報考士兵，軍官則需要大學畢業。但「建議先報考志願士兵」，雖然軍官薪水多一萬元以上，但要立刻擔任幹部負責「管人」，不如先當兵先顧好自己、適應環境。

因為北部工作機會較多，薪水較高，募兵也因此有「南熱北冷」的狀況。軍方表示，軍人子弟、弱勢家庭、偏鄉人口，從軍意願較高。原住民更是大宗，他們占全台人口2.35%，擔任職業軍人的比例卻高達7%以上，尤其在格外強調體能的特戰、海軍陸戰隊等單位，原住民比例更高。例如，南投霧社的仁愛高農，去年3百多位畢業生，就有180多人從軍。國防部長嚴德發日前更特別前往仁愛高農，與校方簽訂成立「國防培育班」。