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高顏值! 不怕國軍缺人:「募兵黃金夫妻檔」業績長紅

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政治中心/綜合報導

國軍目前改採全募兵制,導致國防部面臨「缺人」窘境。願意當兵的人,除了軍人子弟,就是以經濟因素考量為主因。同時募兵也出現「南熱北冷」的狀況。但有一對「募兵黃金夫妻檔」陳聖鴻士官長與劉冠玉中士則是例外,對於募兵的工作,他們不只達標,還超標許多,去年單位目標是6人,兩人招到了20人,整個基勤大隊的目標是20人,他們一共招到57人,堪稱「超級業務員」。

▲圖中為陳聖鴻士官長,圖左為劉冠玉中士,兩人堪稱「募兵黃金夫妻檔」。(圖/翻攝自劉冠玉臉書)

劉冠玉會當兵是因為父親是退伍軍人,在媽媽鼓勵下報考志願士兵。原本是陸軍,因為負責招募而認識先生陳聖鴻,由於士兵可以轉換軍種,因此隨先生轉到空軍。對於募兵,她表示,「招募員」就是和這些「弟弟妹妹」談自己的從軍背景,向他們分析當兵的優點與缺點,「招募不是害人,我不希望他們不了解軍中生活就簽進來。」她分析,會來當兵的年輕人,「經濟壓力」是主因。另外可以分成,一種是「對未來沒有什麼想法」或是「很清楚人生規畫」的人。而「軍人子弟」,或對「軍武」感興趣的人,也比較願意來當兵。對於士兵與軍官的選擇,劉冠玉表示,目前高中畢業只能報考士兵,軍官則需要大學畢業。但「建議先報考志願士兵」,雖然軍官薪水多一萬元以上,但要立刻擔任幹部負責「管人」,不如先當兵先顧好自己、適應環境。

因為北部工作機會較多,薪水較高,募兵也因此有「南熱北冷」的狀況。軍方表示,軍人子弟、弱勢家庭、偏鄉人口,從軍意願較高。原住民更是大宗,他們占全台人口2.35%,擔任職業軍人的比例卻高達7%以上,尤其在格外強調體能的特戰、海軍陸戰隊等單位,原住民比例更高。例如,南投霧社的仁愛高農,去年3百多位畢業生,就有180多人從軍。國防部長嚴德發日前更特別前往仁愛高農,與校方簽訂成立「國防培育班」。(編輯:許書萓)

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